上海贝育信息科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：上海CAD/CAM公司人气排名第18名上海母婴公司人气排名第48名上海品牌运营公司人气排名第57名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 38.8%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长44%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占27.6%，“美术/设计/创意类”占9.7%，“其他（研发和技术类）”占5.2%。
招聘： 2026年较2025年下降15%。
要求：学历：本科最多，占62.7%。经验：3-5年最多，占51.5%。
地区：分布在4个地区，郑州占49.3%，安阳占26.1%，上海占17.2%，苏州占3.7%。

公司介绍

逸乐途国际集团--上海贝育科技公司
我司于2012年成立于北京，是一家以婴童出行领域为切入口，专注母婴品牌孵化和运营的国际化品牌管理公司。
创始人曾就职于Graco,recaro,besafe,cam中国区运营公司，具有高纬度行业视野，是国内较早一批从事儿童安全座椅行业人士之一
致力于打造集产品研发，电商运营，品牌运营，海内外渠道建设为一-体的品牌管理公司。
旗下多家下，属公司和事业部,品牌销售至欧洲多国，员工270+ (含上海，北京，杭州，中山，青岛，郑州，安阳)主营中高端婴童用品，婴儿车、婴儿床、安全座椅等，店铺已达到行业排名top店铺。

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招聘需求增长速度怎么样（36个在线职位）

管理

-15%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长104%
2024：下降21%
2023：增长7%

历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2022年 57个 2023年 61个 2024年 48个 2025年 98个 2026年 83个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 17 安阳 9 上海 7 杭州 2 苏州 1 漯河 1

说明：上海贝育信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年83个（下降15%），2025年98个（增长104%），2024年48个（下降21%），2023年61个（增长7%），2022年57个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求37个，占27.6%，热招岗位：

上海贝育信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占27.6%，“美术/设计/创意类”占9.7%，“其他（研发和技术类）”占5.2%，“科研类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共134条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

38.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中38.8%的岗位拿￥10-20K

7.5% 3-4.5K 9.7% 4.5-6K 10.4% 6-8K 9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年134条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥14.7K  经营管理类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类  质量管理类 

上海贝育信息科技有限公司工资待遇怎么样？38.8%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-24%，客户服务类平均工资￥14.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海贝育信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，采购，研究员，mc主管，pm，分析，客服，数字营销，营销主管，hr，qe，整合营销，美术，营销经理，规划，质量，bp，会计，供应链，商品主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了31.3% 31.3%
经营管理类
占了29.1% 29.1%
计算机/网络/技术类
占了27.6% 27.6%
市场/公关/媒介类
占了20.1% 20.1%

职位地区

学历要求

本科
占了62.7% 62.7%
大专
占了36.6% 36.6%
不限
占了0.7% 0.7%

经验要求

3-5年
占了51.5% 51.5%
1-3年
占了20.1% 20.1%
5-10年
占了18.7% 18.7%
不限
占了9.7% 9.7%

查看详细分析

上海贝育信息科技有限公司招聘要求怎么样：上海贝育信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占31.3%，其次是经营管理类占29.1%。什么学历能进？本科占比最多占62.7%，其次是大专占36.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占51.5%，其次是1-3年占20.1%。工作地区在哪？郑州占比最多占49.3%，其次是安阳占26.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。