「飞瓴光电怎么样」武汉市飞瓴光电科技有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： Pre-A轮，5000万人民币。
排名：武汉公司人气排名第678名武汉玻璃公司人气排名第3名
荣誉：科技型中小企业省级创新型中小企业根据算法标注
工资： 72.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长2%。硕士工资￥12.1K。
招聘： 2026年较2025年下降17%。
要求：学历：本科最多，占37.5%。经验：不限最多，占62.5%。
地区：分布在1个地区，武汉占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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飞瓴光电公司介绍

武汉市飞瓴光电科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为通信/电信/网络设备。

展开

飞瓴光电融资情况/发展历程（共2次）

管理

Pre-A轮

资本市场青睐度

飞瓴光电招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

-17%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长119%
2024：下降11%
2023：增长125%

飞瓴光电历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2022年 8个 2023年 18个 2024年 16个 2025年 35个 2026年 29个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 17

飞瓴光电最新招聘

说明：武汉市飞瓴光电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？飞瓴光电2026年29个（下降17%），2025年35个（增长119%），2024年16个（下降11%），2023年18个（增长125%），2022年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

飞瓴光电硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%
2024：下降67%
2023：增长200%

飞瓴光电硕士历年招聘：

2022年 1个 2023年 3个 2024年 1个 2025年 4个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

武汉市飞瓴光电科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？飞瓴光电历年硕士招聘职位量：2025年4个（增长300%），2024年1个（下降67%），2023年3个（增长200%），2022年1个。

飞瓴光电工资待遇怎么样（共48条）

管理

飞瓴光电薪酬概况

￥4.5-8K

72.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中72.9%的岗位拿￥4.5-8K

6.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 6.3% 10-15K 2.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

飞瓴光电工资排名

按类别统计

技工类￥6.6K  质量管理类  工厂生产类  客户服务类  电子/电器/通信技术类 

武汉市飞瓴光电科技有限公司工资待遇怎么样？飞瓴光电72.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-56%，技工类平均工资￥6.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

飞瓴光电热招岗位工资待遇

（更多）

武汉市飞瓴光电科技有限公司员工工资高吗？为你提供：助理工程，行政，人事，仓库，操作工，采购，qc，工序工程师，工艺工程，测试工程，研发工程师，设备助理，质量，qe，人力，体系工程师，储备助理，光学设计，分析，发货，点击查看详细岗位薪资分析。

飞瓴光电荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了25% 25%
质量管理类
占了22.9% 22.9%
工厂生产类
占了18.8% 18.8%
客户服务类
占了14.6% 14.6%

职位地区

武汉
占了100% 100%

学历要求

本科
占了37.5% 37.5%
大专
占了31.3% 31.3%
高中
占了12.5% 12.5%
硕士
占了10.4% 10.4%

经验要求

不限
占了62.5% 62.5%
1-3年
占了22.9% 22.9%
3-5年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了2.1% 2.1%

查看详细分析

武汉市飞瓴光电科技有限公司招聘要求怎么样：飞瓴光电都在招什么人？飞瓴光电招聘类别技工类占比最多占25%，其次是质量管理类占22.9%。飞瓴光电什么学历能进？本科占比最多占37.5%，其次是大专占31.3%。飞瓴光电学历要求高吗？硕士占10.4%。工作经验飞瓴光电有什么要求？不限占比最多占62.5%，其次是1-3年占22.9%。飞瓴光电工作地区在哪？武汉占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。