远森制药（北京）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 92%的岗位拿3-50K，2026年较去年下降27%。硕士工资￥32.9K，博士工资￥40.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占42%，“计算机/网络/技术类”占14%，“其他（研发和技术类）”占4%。
招聘： 2026年较2025年增长14%。高学历人才：硕士4个，博士4个。
要求：学历：本科最多，占74%。经验：不限最多，占56%。
地区：分布在2个地区，北京占52%，杭州占22%，天津占6%，石家庄占6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

远森制药是一家总部位于中国的创新研发初创生物制药公司，由世界 1 流的药物研发资深科学家团队创建。我们致力于在中国和全球范围内开发和商业化全新靶点一类的治疗血管疾病的药物

该公司总部位于北京，拥有丰厚的初始资本。我们正在迅速发展成为一家完全一体化的生物制药公司。我们已经建立了我们的内部R&D中心，以推进我们的发现管道、强大的临床开发和业务运营团队，并正在考虑在中国建立我们的生产设施。我们还建立了一支高度专业化的商业团队，以支持我们创新产品在中国的营销。

展开

招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

+14%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长6%
2024：增长6%
2023：增长10%

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2022年 30个 2023年 33个 2024年 35个 2025年 37个 2026年 42个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 8 北京 6

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4 博士 4

说明：远森制药（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年42个（增长14%），2025年37个（增长6%），2024年35个（增长6%），2023年33个（增长10%），2022年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%
2024：下降11%
2023：下降10%

硕士历年招聘：

2022年 10个 2023年 9个 2024年 8个 2025年 4个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

远森制药（北京）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年4个（下降50%），2024年8个（下降11%），2023年9个（下降10%），2022年10个。

博士岗位人才需求分析

（更多）

+100%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降78%
2023：持平0%-

博士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2022年 9个 2023年 9个 2024年 2个 2025年 2个 2026年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

远森制药（北京）有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年4个（增长100%），2025年2个（持平），2024年2个（下降78%），2023年9个（持平），2022年9个。远森制药（北京）有限公司在北京博士人才需求中排名第192，远森制药（北京）有限公司博士工资大部分在30-50K。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求21个，占42%，热招岗位：

远森制药（北京）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占42%，“计算机/网络/技术类”占14%，“其他（研发和技术类）”占4%，“生物/制药/化工/环保类”占4%，“电子/电器/通信技术类”占4%，“机械/仪器仪表类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共50条）

管理

薪酬概况

￥3-50K

92%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中92%的岗位拿￥3-50K

***  ? 3-4.5K 4% 8-10K 10% 10-15K 10% 15-20K 12% 20-30K ***  ? 30-50K 4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥18.5K  经营管理类  客户服务类  计算机/网络/技术类  财务/审计/统计类 

远森制药（北京）有限公司工资待遇怎么样？92%的岗位拿3-50K，本科工资￥。与同行业比+8%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥18.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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远森制药（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：医学总监，医护，医药代表，运营，临床，人事，副总，商务助理，实习生，实验室负责人，推广，经理助理，芯片专家，行政，vp，产品经理，会计，剪辑，医疗器械，司机，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了42% 42%
经营管理类
占了38% 38%
客户服务类
占了16% 16%
计算机/网络/技术类
占了14% 14%

职位地区

学历要求

本科
占了74% 74%
硕士
占了12% 12%
博士
占了10% 10%
大专
占了4% 4%

经验要求

不限
占了56% 56%
5-10年
占了30% 30%
1-3年
占了8% 8%
3-5年
占了6% 6%

查看详细分析

远森制药（北京）有限公司招聘要求怎么样：远森制药（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占42%，其次是经营管理类占38%。什么学历能进？本科占比最多占74%，其次是硕士占12%。学历要求高吗？硕士占12%，博士占10%。工作经验有什么要求？不限占比最多占56%，其次是5-10年占30%。工作地区在哪？北京占比最多占52%，其次是杭州占22%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。