康柏斯医疗用品（上海）有限公司怎么样

说明：康柏斯医疗用品（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年71个（增长3450%），2024年2个（下降89%），2023年19个（增长171%），2022年7个（下降90%），2021年71个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求11个，占10.7%，热招岗位：

康柏斯医疗用品（上海）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占10.7%，“机械/仪器仪表类”占9.7%，“医疗卫生/美容保健类”占6.8%，“电气/能源/动力类”占5.8%，“其他（研发和技术类）”占4.9%，“计算机/网络/技术类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共103条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

60.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60.2%的岗位拿￥10-20K

2.9% 4.5-6K 7.8% 6-8K 14.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10.7% 20-30K 2.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年103条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥15.2K  工厂生产类  经营管理类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

康柏斯医疗用品（上海）有限公司工资待遇怎么样？60.2%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-22%，销售类平均工资￥15.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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康柏斯医疗用品（上海）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，财务，储备干部，外贸专员，电气，pm，人事，厂长，外贸经理，工艺工程，机械工，生产经理，研发工程师，自动化，质量，跟单，ie，产品经理，供应链，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了23.3% 23.3%
工厂生产类
占了17.5% 17.5%
经营管理类
占了16.5% 16.5%
质量管理类
占了14.6% 14.6%

职位地区

学历要求

大专
占了67% 67%
本科
占了24.3% 24.3%
高中
占了5.8% 5.8%
不限
占了2.9% 2.9%

经验要求

3-5年
占了50.5% 50.5%
不限
占了19.4% 19.4%
1-3年
占了18.4% 18.4%
5-10年
占了11.7% 11.7%

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康柏斯医疗用品（上海）有限公司招聘要求怎么样：康柏斯医疗用品（上海）有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占23.3%，其次是工厂生产类占17.5%。什么学历能进？大专占比最多占67%，其次是本科占24.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50.5%，其次是不限占19.4%。工作地区在哪？上海占比最多占35.9%，其次是苏州占17.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。