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公司概况

发展阶段

公司介绍

企业简介: 坦博尔集团股份有限公司(简称:坦博尔服饰),有中国航天联名IP,山东省重点培育企业 ,大国工匠品牌。坦博尔服饰起源于山东,自1999年发展至今已专注羽绒服22年,年销约600万件。企业集研产销一体,建有“坦博尔智慧科技园”,项目投资8.6亿元,重点建设面向全球的研发设计中心、面向终端消费者的产品展示线上销售中心、依托云数据中心的现代物流即时配送中心、羽绒服装全产业链智能数字化生态系统平台等,打造“低耗能、高智能、重数据”的新业态和新模式。 坦博尔服饰,产品以羽绒服为主,有男装、女装、童装、配饰等,产品设计上大气包容,在消费者体验上、品质上精益求精。企业自身的标准高于行业标准与国家标准。坦博尔一直坚守的初心,和品牌名一样:坦诚、博爱、与尔同行,目前位居中国羽绒服行业顶层梯队。航空航天战略合作伙伴:中国航天、中国南方航空、海南航空深圳航空、厦门航空、华夏航空、中国东方航空……结合全渠道数字化运营系统、货品调控系统、智慧化物流系统等,全面支持各渠道运营。智慧电商:天猫、淘宝、京东、唯品会、拼多多苏宁易购爱库存亚马逊等多个电商渠道。新媒体:抖音矩阵、快手矩阵、小红书、微博、微盟……KOL合作:与罗永浩、林依轮、薇娅、老爸评测、小沈龙、石家庄蕊姐、爆炸夫妻等300多位达人合作。主要办公城市:上海:品牌中心、研发中心、营销中心、职能中心地址:上海市闵行区七宝国际17幢、21幢及22幢。山东:制造中心地址:山东省潍坊青州市益王府南路8333号杭州:全域电商运营中心地址:浙江省杭州市上城区杭州绿谷4楼703室人才培养:坦博尔服饰,建有完善的晋升体系,新人一对一带教、不定期开展各种内外训,甚至经常开放横向部门会议旁听或参与讨论的机会,也会有组织出国考察学习的机会等等。员工每年有1-5次的调薪或晋升的机会,人力资源会定期对员工进行评估盘点,每位员工都有量身定制的职业发展路径规划与方案,以帮助大家找到适合自己的归宿,挖掘每位员工身上的闪光点。企业开放包容、积极向上,人才的培养一直是坦博尔服饰重要的发展战略之一。

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坦博尔服饰招聘需求增长速度怎么样

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长13%
  • 2024: 下降30%
  • 2023: 增长247%
坦博尔服饰历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:坦博尔(上海)服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样?坦博尔服饰2022年19个,2023年66个(增长247%),2024年46个(下降30%),2025年52个(增长13%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

坦博尔服饰工资待遇怎么样 (共42条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中57.1%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年42条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
坦博尔(上海)服饰有限公司工资待遇怎么样?坦博尔服饰57.1%的岗位拿20-50K,应届生工资¥5.3K。上海地区工资排名第679,与同行业比+71%,经营管理类平均工资¥38.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

坦博尔服饰热招岗位工资待遇

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坦博尔服饰相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了44.4% 44.4%
  • 客户服务类
    占了33.3% 33.3%
  • 市场/公关/媒介类
    占了22.2% 22.2%
  • 人力资源类
    占了20% 20%

学历要求

  • 本科
    占了73.3% 73.3%
  • 大专
    占了24.4% 24.4%
  • 不限
    占了2.2% 2.2%

经验要求

  • 5-10年
    占了51.1% 51.1%
  • 3-5年
    占了31.1% 31.1%
  • 不限
    占了8.9% 8.9%
  • 1-3年
    占了6.7% 6.7%
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坦博尔(上海)服饰有限公司招聘要求怎么样:坦博尔服饰都在招什么人? 坦博尔服饰招聘类别经营管理类占比最多占44.4%,其次是客户服务类占33.3%。坦博尔服饰什么学历能进?本科占比最多占73.3%,其次是大专占24.4%。工作经验坦博尔服饰有什么要求?5-10年占比最多占51.1%,其次是3-5年占31.1%。坦博尔服饰工作地区在哪?上海占比最多占35.6%,其次是杭州占28.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 王丽莉
成立时间:
信用代码: 91310112MA7CHKXY6X
注册地址: 上海市闵行区新龙路1333弄18号1-3层

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