坦博尔集团股份有限公司怎么样

说明：坦博尔集团股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年156个（下降37%），2025年246个（下降1%），2024年249个（增长25%），2023年199个（增长158%），2022年77个（增长756%），2021年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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美术/设计/创意类人才需求66个，占28.7%，热招岗位：

坦博尔集团股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占28.7%，“计算机/网络/技术类”占10.9%，“生物/制药/化工/环保类”占1.7%，“其他（研发和技术类）”占0.9%，“咨询/顾问类”占0.4%，“电气/能源/动力类”占0.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共230条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

50.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50.9%的岗位拿￥6-15K

11.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.6% 8-10K ***  ? 10-15K 7% 15-20K 11.3% 20-30K 13.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年230条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥13.9K  经营管理类  商业零售类  文体/影视/写作/媒体类  客户服务类 

坦博尔集团股份有限公司工资待遇怎么样？50.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥。潍坊地区工资排名前15，与同行业比+81%，美术/设计/创意类平均工资￥13.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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坦博尔集团股份有限公司员工工资高吗？为你提供：主播，店长，零售，直播，运营，导购，陈列，质检，hr，品牌，销售，bp，中控，企划，助播，场控，质控，采购，pa，培训，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

美术/设计/创意类
占了29% 29%
经营管理类
占了28.6% 28.6%
商业零售类
占了26% 26%
文体/影视/写作/媒体类
占了17.3% 17.3%

职位地区

学历要求

本科
占了43.3% 43.3%
大专
占了35.5% 35.5%
不限
占了11.7% 11.7%
高中
占了9.1% 9.1%

经验要求

1-3年
占了37.7% 37.7%
3-5年
占了29% 29%
5-10年
占了18.2% 18.2%
不限
占了15.2% 15.2%

查看详细分析

坦博尔集团股份有限公司招聘要求怎么样：坦博尔集团股份有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占29%，其次是经营管理类占28.6%。什么学历能进？本科占比最多占43.3%，其次是大专占35.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.7%，其次是3-5年占29%。工作地区在哪？潍坊占比最多占33.8%，其次是杭州占19.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。