坦博尔集团股份有限公司怎么样

说明：坦博尔集团股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年246个（下降1%），2024年249个（增长25%），2023年199个（增长158%），2022年77个（增长756%），2021年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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美术/设计/创意类人才需求73个，占29.6%，热招岗位：

坦博尔集团股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占29.6%，“计算机/网络/技术类”占11.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2%，“其他（研发和技术类）”占0.4%，“咨询/顾问类”占0.4%，“电气/能源/动力类”占0.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共246条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

53.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中53.7%的岗位拿￥6-15K

12.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.9% 8-10K ***  ? 10-15K 7.3% 15-20K 8.5% 20-30K 13% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年246条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥12.8K  经营管理类  商业零售类  文体/影视/写作/媒体类  客户服务类 

坦博尔集团股份有限公司工资待遇怎么样？53.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥。潍坊地区工资排名前15%，与同行业比+69%，美术/设计/创意类平均工资￥12.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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坦博尔集团股份有限公司员工工资高吗？为你提供：主播，直播，店长，运营，导购，零售，陈列，质检，销售，hr，中控，采购，bp，企划，品牌，场控，质控，pa，助播，区域经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

美术/设计/创意类
占了29.4% 29.4%
经营管理类
占了27.4% 27.4%
商业零售类
占了24.2% 24.2%
文体/影视/写作/媒体类
占了17.7% 17.7%

职位地区

学历要求

本科
占了41.5% 41.5%
大专
占了36.7% 36.7%
不限
占了12.1% 12.1%
高中
占了9.3% 9.3%

经验要求

1-3年
占了36.7% 36.7%
3-5年
占了26.6% 26.6%
不限
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了15.3% 15.3%

查看详细分析

坦博尔集团股份有限公司招聘要求怎么样：坦博尔集团股份有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占29.4%，其次是经营管理类占27.4%。什么学历能进？本科占比最多占41.5%，其次是大专占36.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占36.7%，其次是3-5年占26.6%。工作地区在哪？潍坊占比最多占38.3%，其次是杭州占20.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。