全亿健康工资待遇怎么样

全亿健康药房有限公司薪资待遇好吗？全亿健康工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中54.4%的岗位拿8-15K，2025年较上年+19%。全亿健康医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达42.8%，薪酬￥6-10K占比较高。全亿健康本科工资￥13.6K。全亿健康温州工资￥8.1K，苏州￥16.0K。

全亿健康薪酬区间: 3K - 30K，其中54.4%的岗位拿￥8-15K

8.7% 3-4.5K 4% 4.5-6K 13.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11% 15-20K 8.7% 20-30K

说明：全亿健康药房有限公司工资统计来自于近一年173条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

54.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

全亿健康历年工资变化

￥20.5k 2021年 ￥17.1k 2022年 ￥11.8k 2023年 ￥10.3k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 21%

与同地区比

򀀈 19%

与同行比

说明：苏州地区公司平均工资￥14242 ，苏州制药/生物工程行业公司平均工资￥13909

全亿健康药房有限公司薪酬区间：3-4.5K占比8.7%，4.5-6K占比4%，6-8K占比13.3%，15-20K占比11%，20-30K占比8.7%。全亿健康历年工资变化：2021年平均工资￥20.5K，2022年平均工资￥17.1K，2023年平均工资￥11.8K，2024年平均工资￥10.3K。全亿健康平均工资对比苏州地区公司-21%，对比苏州制药/生物工程行业公司-19%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

全亿健康工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

医疗卫生/美容保健类工资: 85.1%的岗位拿￥6-10K/月

1.4% 3-4.5K 2.7% 4.5-6K 13.5% 6-8K 71.6% 8-10K 2.7% 10-15K 1.4% 15-20K 6.8% 20-30K

医疗卫生/美容保健类热招岗位

全亿健康药房有限公司有哪些部门？全亿健康各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类85.1%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考

全亿健康招聘学历要求：大专最多

17.9% 高中 41.6% 大专 8.7% 本科 31.8% 不限

全亿健康药房有限公司需要什么学历？大专占比最多，占41.6%，不限占31.8%，高中（含中专，中技）占17.9%，本科占8.7%

全亿健康工资按学历统计

说明：全亿健康药房有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

全亿健康热招岗位工资待遇

全亿健康药房有限公司员工工资高吗？为你提供：药师，招商，药店，店员，运营，采购，直播，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

全亿健康本科工资待遇（更多）

全亿健康本科工资：66.6%的人拿￥6-15K

***  ? 6-8K 13.3% 8-10K ***  ? 10-15K 20% 15-20K 13.3% 20-30K

全亿健康本科热招岗位

全亿健康药房有限公司本科工资怎么样？全亿健康66.6%的本科岗位拿￥6-15K，8-10K占13.3%，15-20K占20%，20-30K占13.3%。全亿健康本科热招岗位有：财务，人力，分析，核算，管培生，资源经理，人事，总经理，点击查看详细岗位薪资分析。

全亿健康工资按地区统计：温州招聘需求最多，岗位工资￥3-10K占比最多

温州工资: 92%的岗位拿￥3-10K/月

18.7% 3-4.5K 1.3% 4.5-6K 9.3% 6-8K 62.7% 8-10K 6.7% 10-15K 1.3% 15-20K

地区热招岗位

说明：全亿健康药房有限公司分布在哪些城市？全亿健康各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，温州92%的岗位工资为￥3-10K。仅供参考。

全亿健康员工福利待遇

添加福利

交通补助五险 13薪岗位晋升节日礼物双休技能培训工作餐年度旅游扁平管理团队聚餐健康体检年休假住宿节日礼品职称晋升法定假

全亿健康员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 全亿健康员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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药品零售 -3%

药店连锁 -9%

医药批发 +52%

零售连锁 +44%

药房/药店 +8%

医药零售 -77%

商品供应链 +23%

慢性病管理

SSP +10%

医药 +23%

医药商业 -14%

零售 -8%

医药工业 +199%

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