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公司概况

发展阶段

公司介绍

北京软体机器人科技股份有限公司成立于2016年3月16日,是国内首家从事软体技术的*专精特新“小巨人”企业。软体机器人技术是一门集成了仿生学、高分子材料科学、机构力学、智能控制科学的新兴交叉学科,涉及弹性体有限元仿真技术、软体机器人制造工艺、硅胶材料研发,技术复杂度高。公司是国内首家研发量产软体机器人技术的公司,目前也是全球*一家具备软体机器人技术产学研全流程的创新企业。公司拥有知识产权200余项,牵头制定3项团体标准,其中《抓握型夹持器用可充气柔性手指通用规范》是该领域*个也是目前*一个标准。公司的核心产品在异形、易损物品分拣和包装搬运领域,模仿人手成功解决了工业生产中*后一厘米的难题,填补了全球机器人在该领域的空白,为我国传统制造业改造升级增添助力。公司主营业务包括工业末端执行器、数字化生产设备及解决方案、半导体晶圆传输核心部件和传输设备的研发制造、康复用外骨骼机器人、教育实训等。作为服务全球的科技集团,为全球 500 余家头部客户提供服务,全系产品已通过ISO9001、ISO14001、ISO45001体系认证,累计获得国际认证45项,医疗器械注册证7项。产品远销美国、日本、韩国以及欧洲、东南亚等 30 个 国家。产品及解决方案已应用在食品生鲜、3C、电子、半导体、汽车配件、新能源、现代农业、康复医疗器械、教育实训、真空器皿等多个行业。

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SRT软体机器人融资情况/发展历程 (共2次)

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C+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:1.5亿人民币
  • 资方:神骐资本-58产业基金,灼...

SRT软体机器人招聘需求增长速度怎么样 (63个在线职位)

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长46%
  • 2024: 增长507%
  • 2023: 增长12%
  • 2022: 下降28%
SRT软体机器人历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
SRT软体机器人校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 5 博士 2
说明:北京软体机器人科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?SRT软体机器人2025年257个(增长46%),2024年176个(增长507%),2023年29个(增长12%),2022年26个(下降28%),2021年36个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

SRT软体机器人硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
  • 2024: 下降75%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 增长100%
SRT软体机器人硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京软体机器人科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?SRT软体机器人历年硕士招聘职位量:2025年2个(增长100%),2024年1个(下降75%),2023年4个(增长100%),2022年2个(增长100%),2021年1个。

SRT软体机器人博士岗位人才需求分析

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+300%
增长速度
2026年较2025年
SRT软体机器人博士历年招聘: 2026年比2025年多3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京软体机器人科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?SRT软体机器人历年博士招聘职位量:2026年4个(增长350%),2025年1个(增长100%)。SRT软体机器人在北京博士人才需求中排名第367,SRT软体机器人博士工资大部分在30-50K以上。

SRT软体机器人研发实力(技术人才需求)

(更多)
北京软体机器人科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据SRT软体机器人近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占29.8%,“电气/能源/动力类”占23%,“计算机/网络/技术类”占18%,“其他(研发和技术类)”占16.9%,“电子/电器/通信技术类”占3.4%,“科研类”占2.8%。 仅供参考。

SRT软体机器人工资待遇怎么样 (共178条)

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SRT软体机器人薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中76.4%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年178条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京软体机器人科技股份有限公司工资待遇怎么样?SRT软体机器人76.4%的岗位拿15-50K,本科工资¥。与同行业比+30%,机械/仪器仪表类平均工资¥26.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

SRT软体机器人热招岗位工资待遇

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北京软体机器人科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,机械工,采购,总工,机械设计,自动化,电气,运营,产品经理,研发工程师,设计工程师,产品总监,副总,方案工程师,机械研发,硬件,财务,项目经理,产品部,人事,点击查看详细岗位薪资分析。

SRT软体机器人相关行业标签

职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了29.8% 29.8%
  • 经营管理类
    占了25.3% 25.3%
  • 销售类
    占了24.2% 24.2%
  • 电气/能源/动力类
    占了23% 23%

学历要求

  • 本科
    占了74.7% 74.7%
  • 大专
    占了17.4% 17.4%
  • 硕士
    占了5.6% 5.6%
  • 博士
    占了2.2% 2.2%

经验要求

  • 5-10年
    占了38.8% 38.8%
  • 不限
    占了28.1% 28.1%
  • 3-5年
    占了23% 23%
  • 1-3年
    占了10.1% 10.1%
查看详细分析

北京软体机器人科技股份有限公司招聘要求怎么样:SRT软体机器人都在招什么人? SRT软体机器人招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占29.8%,其次是经营管理类占25.3%。SRT软体机器人什么学历能进?本科占比最多占74.7%,其次是大专占17.4%。SRT软体机器人学历要求高吗?硕士占5.6%,博士占2.2%。工作经验SRT软体机器人有什么要求?5-10年占比最多占38.8%,其次是不限占28.1%。SRT软体机器人工作地区在哪?北京占比最多占46.6%,其次是南京占18%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,963.2204万(元)
法定代表: 高少龙
成立时间:
信用代码: 91110108MA0045774Q
注册地址: 北京市北京经济技术开发区经海三路109号院12号楼(北京自贸试验区高端产业片区亦庄组团)

上下游合作客户/供应商

向富士康提供软体夹爪,用于3C电子产品的柔性装配和搬运。 来源
合作客户 3C电子制造
合作建立联合实验室,共同研发软体机器人技术。 来源
合作客户 高校/科研联合实验室
联合成立‘软体机器人技术联合实验室’,开展软体机器人材料与控制研究。 来源
合作客户 高校/科研联合实验室
SMC为SRT提供气动元件,包括气缸、电磁阀等,用于驱动软体夹爪。 来源
供应商 气动元件
合作开发视觉引导的柔性抓取方案,SRT提供夹爪,海康提供视觉系统。 来源
合作客户 视觉与自动化方案

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SRT软体机器人竞争对手(类似公司)

“经营健康,缔造光明”
“硅基太阳能专用肖特基芯片市场主要供应商”
“外骨骼机器人产品的研发、生产和销售”
物联网/IoT 软件 网络安全 系统集成
保洁 外墙清洗 中央空调清洗 后勤服务
“专注健康价值,为人类的健康事业而努力奋斗”
“为中国百姓做更多吃得起的好药”
“一家专注工业机器人与智能制造应用工程和人才培养、技术服务的高新技术企业”
“快速消费品金属包装解决方案提供商”
光纤通信 无线通信 光纤 通信电源
“打造国际一流电力综合服务专家”
“建设全球技术及规模领先的半导体、光伏装备业,发展LED衬底材料、工厂智能化服务解决方案 ”
“坐站交替办公产品开发商”
医疗机器人 智能机器人 机器人 外骨骼机器人
圆锯 刀具 锯片 合金圆锯片

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