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公司概况

发展阶段

  • 排名: 宁波电器公司人气排名第357名
  • 工资: 75%的岗位拿8-15K,2026年较去年下降1%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降25%。
  • 要求: 学历:大专最多,占91.7%。经验:3-5年最多,占50%。
  • 地区: 分布在1个地区,宁波占100%。

公司介绍

傲尔电器有限公司成立于2013年,现与南极人、荣事达、山东小鸭等品牌战略合作。傲尔电器借助天猫、阿里巴巴、淘宝、京东、拼多多、抖音快手等平台进入电子商务领域。旗下有两家成品制造工厂,一家包材工厂,及物流仓储公司,为傲尔电商公司搭建了一个极具竞争力的生态链。公司凭借优质的产品品质和良好的服务,在不断完善公司体质建设和公司架构建设的同时,集中力量打造完善的客服团队和网络运营团队,努力创造一个良好的工作环境和广阔的发展平台,实现公司与员工的共同发展。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
-25%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降29%
  • 2024: 下降45%
  • 2023: 增长121%
历年招聘: 2026年比2025年少3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:慈溪傲尔电器有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年9个(下降25%),2025年12个(下降29%),2024年17个(下降45%),2023年31个(增长121%),2022年14个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中75%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
慈溪傲尔电器有限公司工资待遇怎么样?75%的岗位拿8-15K,与同行业比-12%,客户服务类平均工资¥12.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 客户服务类
    占了50% 50%
  • 经营管理类
    占了33.3% 33.3%
  • 财务/审计/统计类
    占了25% 25%
  • 商业零售类
    占了8.3% 8.3%

学历要求

  • 大专
    占了91.7% 91.7%
  • 不限
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了50% 50%
  • 1-3年
    占了41.7% 41.7%
  • 5-10年
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

慈溪傲尔电器有限公司招聘要求怎么样:慈溪傲尔电器有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占50%,其次是经营管理类占33.3%。什么学历能进?大专占比最多占91.7%,其次是不限占8.3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占50%,其次是1-3年占41.7%。工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 董顶立
成立时间:
信用代码: 91330282MA290RFE2C
注册地址: 浙江省宁波市慈溪市观海卫镇工业园东区恒业巷18号

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