宁波巨盛电器有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：宁波电器公司人气排名第52名宁波家电公司人气排名第35名宁波小家电公司人气排名第26名宁波OEM公司人气排名第22名
工资： 67.8%的岗位拿6-15K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占20%，“其他（研发和技术类）”占9.1%，“电子/电器/通信技术类”占7.3%。
招聘： 2025年较2024年增长1650%。
要求：学历：不限最多，占38.2%。经验：1-3年最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

公司介绍

本公司成立于2005年，以专业生产电吹风、夹板、卷发棒、电风梳等小家电为主导产品,拥有自营进出口权。公司集设计、开发、生产、销售于一体。产品主要销往北美、南美、欧洲、中东、南非、东南亚。我们的产品已拥有GS、CE、EMC、ETL、CCC、RoHS等认证，并顺利通过ISO－9001:2000国际质量体系认证。我公司凭借雄厚的技术力量，先进的生产和检测设备，与知名设计师强强联合，不断推出外观新颖，质量上乘，性能优良，多功能的电吹风等小家电产品，是国内外多家知名品牌的OEM生产厂家。

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招聘概况/发展现状（26个在线职位）

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+1650%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多33个职位

2024年 2个 2025年 35个

宁波 5

No.402

宁波企业招聘排名 򀀩

说明：宁波巨盛电器有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年2个，2025年35个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求11个，占20%，热招岗位：

宁波巨盛电器有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占20%，“其他（研发和技术类）”占9.1%，“电子/电器/通信技术类”占7.3%，“美术/设计/创意类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共56条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中67.8%的岗位拿￥6-15K

3.6% 3-4.5K 17.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.9% 8-10K ***  ? 10-15K 3.6% 15-20K 7.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年56条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥9.1K  工厂生产类  质量管理类  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类 

宁波巨盛电器有限公司工资待遇怎么样？67.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥12.5K。与同行业比持平，人力资源类平均工资￥9.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波巨盛电器有限公司员工工资高吗？为你提供：注塑，qc，ie，pi，研发工程师，业务员，巡检，物控，qe，产品研发，人力，仓管，品质工程，品质经理，外观设计，外贸业务，文员，生产经理，装配，设计工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

人力资源类
占了70.9% 70.9%
工厂生产类
占了38.2% 38.2%
质量管理类
占了25.5% 25.5%
机械/仪器仪表类
占了20% 20%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

不限
占了38.2% 38.2%
高中
占了30.9% 30.9%
大专
占了27.3% 27.3%
本科
占了3.6% 3.6%

经验要求

1-3年
占了45.5% 45.5%
5-10年
占了25.5% 25.5%
3-5年
占了18.2% 18.2%
不限
占了10.9% 10.9%

查看详细分析

宁波巨盛电器有限公司招聘要求怎么样：宁波巨盛电器有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占70.9%，其次是工厂生产类占38.2%。什么学历能进？不限占比最多占38.2%，其次是高中占30.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.5%，其次是5-10年占25.5%。工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。