招聘要求（3个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长93%
2024：下降55%
2023：增长65%

历年招聘： 2026年比2025年少22个职位

2022年 20个 2023年 33个 2024年 15个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共17条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中47%的岗位拿￥6-15K

11.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.8% 8-10K ***  ? 10-15K 17.6% 15-20K 17.6% 20-30K 5.9% 30-50K

历年工资

￥20.9k 2022年 ￥17.6k 2023年 ￥21.9k 2024年 ￥14.8k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

5.9% 高中 17.6% 大专 70.6% 本科 5.9% 博士

宁波博海深衡科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占70.6%，大专占17.6%，高中（含中专，中技）占5.9%，博士占5.9%

工资按学历统计

说明：宁波博海深衡科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

35.3% 1-3年 11.8% 3-5年 11.8% 5-10年 41.2% 不限

宁波博海深衡科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占41.2%，1-3年占35.3%，3-5年占11.8%，5-10年占11.8%

工资按经验统计

说明：宁波博海深衡科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.4K，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥32.5K，不限工资￥14.0K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 47.1%(8) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 5.9%(1) 򀀩

机械/仪器仪表类 5.9%(1) 򀀩

电气/能源/动力类 5.9%(1) 򀀩

宁波博海深衡科技有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占47.1%，客户服务类占23.5%，市场/公关/媒介类占17.6%，销售类占17.6%，测绘技术占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

4 2022 5 2023 6 2024 4 2025 1 2026

宁波博海深衡科技有限公司就业前景分析：2026年宁波博海深衡科技有限公司在招地区1个，比2025年少3个地区

宁波安防电子行业人才需求趋势分析更多

安防 +31%

声呐 -42%

海洋测绘 -42%

声纳 -42%

安防技术 +42%

防水技术 -20%

安防电子 +41%

海底地形测量 -53%

水下安防 -50%

装备 +27%

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