东莞市诺维服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 东莞市诺维服饰有限公司。

发展阶段

排名：东莞配饰公司人气排名第11名东莞服装/服饰公司人气排名第304名东莞女装公司人气排名第34名东莞快时尚公司人气排名第9名
工资： 61.9%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降17%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占66.7%，“计算机/网络/技术类”占4.8%。
招聘： 2026年较2025年下降37%。
要求：学历：不限最多，占85.7%。经验：1-3年最多，占52.4%。
地区：分布在1个地区，东莞占71.4%，广州占19%，襄阳占4.8%，常德占4.8%。

公司介绍

诺维是一家正处于快速扩张中的快时尚女装品牌公司，旗下拥有卡缇渥
KATIWO、梵束妃 FANSHUFEI 等品牌，致力于以顾客需求为导向，为 18-48
岁向往美好生活的女性，提供时尚、休闲、简约又不失优雅的生活着装和优
质用品。
诺维公司创始于 2016 年，目前已在全国拥有超过 600 家实体店铺，在国内
快时尚女装品牌中*。
诺维品牌集多元化，全方位的竞争策略征战市场，以平价时尚服装为核心产
品，重构传统零售商业模式，并向鞋包、配饰、美妆及生活用品等品类扩充，
持续打造一站式生活体验馆，以社群经济为基础，实现以购物中心、步行街
为主渠道的“千城千店”战略计划。诺维品牌倡导“快时尚，乐生活”的潮
流新概念，让美为生活服务。

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长90%
2024：下降62%
2023：下降37%
2022：增长32%

历年招聘：

2021年 31个 2022年 41个 2023年 26个 2024年 10个 2025年 19个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 6 广州 2 常德 1

说明：东莞市诺维服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年31个，2022年41个（增长32%），2023年26个（下降37%），2024年10个（下降62%），2025年19个（增长90%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求14个，占66.7%，热招岗位：

东莞市诺维服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占66.7%，“计算机/网络/技术类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

61.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中61.9%的岗位拿￥6-15K

4.8% 3-4.5K 4.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.5% 8-10K ***  ? 10-15K 19% 15-20K 9.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥12.8K  美术/设计/创意类  经营管理类  质量管理类  销售类 

东莞市诺维服饰有限公司工资待遇怎么样？61.9%的岗位拿6-15K，与同行业比+21%，商业零售类平均工资￥12.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市诺维服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，商品专员，督导，商品总监，商品经理，导购，陈列，文员，新媒体，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了66.7% 66.7%
美术/设计/创意类
占了66.7% 66.7%
经营管理类
占了33.3% 33.3%
质量管理类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

不限
占了85.7% 85.7%
高中
占了14.3% 14.3%

经验要求

1-3年
占了52.4% 52.4%
3-5年
占了42.9% 42.9%
不限
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

东莞市诺维服饰有限公司招聘要求怎么样：东莞市诺维服饰有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占66.7%，其次是美术/设计/创意类占66.7%。什么学历能进？不限占比最多占85.7%，其次是高中占14.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.4%，其次是3-5年占42.9%。工作地区在哪？东莞占比最多占71.4%，其次是广州占19%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。