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公司概况

发展阶段

公司介绍

一、公司介绍:
A、广东省早期教育行业协会会长单位
B、0-6岁早教
C、中国早期教育十大影响力品牌
D、中国早期教育行业标准者
E、17年早教沉淀,已培养10万+全优宝宝
F、华南80+校区
G、专业人才培养基地,培养输送10000+早教精英
广东全优加教育发展有限公司(以下简称全优加)是2002年自主创立的早教品牌,是国内*早从事早期教育的机构之一。
全优加以“自由、探索、体验”为核心教育理念,历时10年自主研发,“1+2+N”进阶式课程体系,基于0-6岁中国宝宝特质和各阶段发育关键期,以家园共育的早教与托育相结合的模式,围绕国家发展素质教育和全民阅读的方针,科学系统地培养中国宝宝“九大能力”内在素养与“阅读力+思维力”的双综合能力素养,坚持凭“教育成果”说话。
全优加师资队伍100%持有专业认证的早教指导师资格证,并与中山大学、华南师范大学等十余所高校紧密合作,着力为行业打造专业师资和管理人才。
作为华南区域直营校规模的早教机构,目前运营80多家校区,为超过2万家庭提供早教和托育服务,并与汇丰环球、招商银行、建设银行、南方航空等大企业建立战略合作关系,提供专属服务。全优加以“安全健康”、“老师好”、和“专业品质”为己任,全力打造“更适合中国宝宝的早期教育+托育服务”,致力于成为行业头部企业。
公司官网:
我们在寻找——工作伙伴!
为适应公司强劲的发展势头,在多家分校正在紧锣密鼓地筹备的当下,我们期待更多更多:早教行业的精英人才,对中国教育事业怀有强烈梦想和抱负,想要为祖国未来的花朵作出贡献,希望改变个人和下一代命运的工作伙伴们加入到我们“积极、阳光、正面、快乐”的卓越团队中!
我们为每一位工作伙伴提供:
培养计划与晋升机制——
1、伙伴加入,智慧迎新——专业讲师团队,提供完整入职培训,提升专业水平及思想层次。
2、快乐工作,多劳多得——提供见习的时间及机会,完善的绩效考核体系,公平公等。
3、融入团队,持续成长——针对不同岗位,专人提供专业知识、技巧等培训与指导。
4、能者居之,虚位以待——完善的内部晋级晋升机制,按照个人意愿选择相应发展方向。
只要您是人才,就能在全优加的舞台绽放光芒!
丰富的福利——
1、个人福利:
A.工作伙伴子女入读,享受折扣优惠;
B.享有国家规定的福利,如社保(五险)和公积金等。
2、生活福利:
A.享有带薪婚假、产假、年假等福利;
B.享有结婚、生育礼品或礼金;
C.伙伴生病住院、家有丧事时,给予发放慰问金或慰问品;
D.为工作伙伴提供节日团聚;
E.每月举行伙伴生日Party,与伙伴一起热闹庆生!
3、其他福利:
A.名厨主理免费豪华午餐;
B.每半年进行户外拓展训练,每位伙伴均有机会参加;
C.每月发放全勤奖。
4、总部: 朝九晚六,双休。 校区:5.5天制
猛击全优加官网 或观看我们的介绍视频
你还可以关注“全优加招聘”微信公众号,时间接收情报!

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全优加招聘需求增长速度怎么样 (11个在线职位)

管理
-24%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降42%
  • 2024: 下降42%
  • 2023: 增长89%
  • 2022: 增长136%
全优加历年招聘: 2026年比2025年少15个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:广东全优加家庭服务科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?全优加2026年48个(下降24%),2025年63个(下降42%),2024年109个(下降42%),2023年187个(增长89%),2022年99个(增长136%),2021年42个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

全优加工资待遇怎么样 (共61条)

管理
全优加薪酬概况
薪酬区间: 2K - 30K,其中50.8%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年61条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广东全优加家庭服务科技有限公司工资待遇怎么样?全优加50.8%的岗位拿3-6K,本科工资¥。与同行业比-44%,教育/培训类平均工资¥5.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

全优加热招岗位工资待遇

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广东全优加家庭服务科技有限公司员工工资高吗?为你提供:老师,市场,幼教,早教,课程顾问,保育员,保洁,育婴师,保健医,推广,新媒体,项目交付,项目经理,中医,交付经理,商务总监,园长,大客户,媒体专员,客服,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 教育/培训类
    占了68.3% 68.3%
  • 销售类
    占了14.3% 14.3%
  • 市场/公关/媒介类
    占了11.1% 11.1%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了9.5% 9.5%

学历要求

  • 大专
    占了54% 54%
  • 不限
    占了25.4% 25.4%
  • 高中
    占了9.5% 9.5%
  • 本科
    占了9.5% 9.5%

经验要求

  • 1-3年
    占了58.7% 58.7%
  • 不限
    占了19% 19%
  • 3-5年
    占了14.3% 14.3%
  • 5-10年
    占了7.9% 7.9%
查看详细分析

广东全优加家庭服务科技有限公司招聘要求怎么样:全优加都在招什么人? 全优加招聘类别教育/培训类占比最多占68.3%,其次是销售类占14.3%。全优加什么学历能进?大专占比最多占54%,其次是不限占25.4%。工作经验全优加有什么要求?1-3年占比最多占58.7%,其次是不限占19%。全优加工作地区在哪?广州占比最多占81%,其次是佛山占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,277.6898万(元)
法定代表: 孙伟文
成立时间:
信用代码: 9144010655665515X2
注册地址: 广州市海珠区广州大道南898号1601之四

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