江苏瑞蓝自动化设备集团有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州售电公司人气排名第7名苏州结构设计公司人气排名第8名苏州试验机设备公司人气排名第10名苏州电力销售公司人气排名第11名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 85.7%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长21%。。
招聘： 2026年较2025年增长40%。
要求：学历：大专最多，占42.9%。经验：不限最多，占42.9%。
地区：分布在1个地区，苏州占81%，深圳占19%。

公司介绍

一般项目:机械设备研发:环境保护专用设备制造;环境保护专用设备销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技未推广，电子专用设备销售;半导体器件专用设备销售，企业管理咨询，会议及展览服务:国内贸易代理,专用设备制造(不含许可类专亚设备制造,专用设备修理，机械设备销售,普通机械设备安装服务，包装专用设备销售，装卸搬运;工程管理服务;工业工程设计服务:专业设计服务;工业设计服务;专亚保洁、清洗、消毒服务,电子、机械设备维护(不含特种设备):金属制品研发,电子专用材料研发，软件开发，配电开关控制设备研发,配电开关控制设备制造;夜器仪表制造，仪器仪表修理:,实验分析仪器销售;实验分析仪器制造,试验机制造，试验机销售;电子专用设备制造

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：增长150%
2023：持平0%-
2022：下降89%

历年招聘：

2021年 19个 2022年 2个 2023年 2个 2024年 5个 2025年 10个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 3

说明：江苏瑞蓝自动化设备集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年10个（增长100%），2024年5个（增长150%），2023年2个（持平），2022年2个（下降89%），2021年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中85.7%的岗位拿￥4.5-15K

9.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.3% 6-8K 9.5% 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.4K  客户服务类  技工类  电气/能源/动力类  在校学生类 

江苏瑞蓝自动化设备集团有限公司工资待遇怎么样？85.7%的岗位拿4.5-15K，应届生工资￥5.3K。与同行业比-51%，销售类平均工资￥11.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏瑞蓝自动化设备集团有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，普工，装配，制冷工，售后，工人，项目工程，业务助理，仓库，工装，技工，操作工，文员，设计工程师，采购助理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了33.3% 33.3%
客户服务类
占了23.8% 23.8%
技工类
占了23.8% 23.8%
电气/能源/动力类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

大专
占了42.9% 42.9%
高中
占了28.6% 28.6%
不限
占了23.8% 23.8%
初中
占了4.8% 4.8%

经验要求

不限
占了42.9% 42.9%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了19% 19%
应届生
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

江苏瑞蓝自动化设备集团有限公司招聘要求怎么样：江苏瑞蓝自动化设备集团有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占33.3%，其次是客户服务类占23.8%。什么学历能进？大专占比最多占42.9%，其次是高中占28.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占42.9%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？苏州占比最多占81%，其次是深圳占19%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。