招聘要求（2个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：增长150%
2023：持平0%-
2022：下降89%

历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2021年 19个 2022年 2个 2023年 2个 2024年 5个 2025年 10个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

仓库文员

苏州 | 初中以上 | 全职 | 4-5千

2026-05-31

采购助理

苏州 | 大专以上 | 全职 | 4.8-5.5千

2026-05-21

工资待遇怎么样（共21条）

薪酬区间: 3K - 30K，其中85.7%的岗位拿￥4.5-15K

9.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.3% 6-8K 9.5% 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 20-30K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

4.8% 初中 23.8% 高中 47.6% 大专 23.8% 不限

江苏瑞蓝自动化设备集团有限公司需要什么学历？大专占比最多，占47.6%，高中（含中专，中技）占23.8%，不限占23.8%，初中占4.8%

工资按学历统计

大专￥11.4K 򀀩

说明：江苏瑞蓝自动化设备集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

4.8% 应届生 28.6% 1-3年 23.8% 3-5年 42.9% 不限

江苏瑞蓝自动化设备集团有限公司经验要求高吗？不限占比最多占42.9%，1-3年占28.6%，3-5年占23.8%，应届生占4.8%

工资按经验统计

说明：江苏瑞蓝自动化设备集团有限公司工资按经验统计，应届生工资￥5.3K，1-3年工资￥9.2K，3-5年工资￥14.3K，不限工资￥5.7K

人员结构：销售类最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 4.8%(1) 򀀩

行政/后勤类 4.8%(1) 򀀩

江苏瑞蓝自动化设备集团有限公司有哪些部门？销售类最多，占33.3%，客户服务类占23.8%，技工类占23.8%，电气/能源/动力类占19%，项目管理类占9.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

江苏瑞蓝自动化设备集团有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，普工，装配，制冷工，工人，项目工程，业务助理，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在苏州

苏州￥8.4K 81%(17) 򀀩

说明：江苏瑞蓝自动化设备集团有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占81%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 2 2026

江苏瑞蓝自动化设备集团有限公司就业前景分析：2026年江苏瑞蓝自动化设备集团有限公司在招地区2个，比2025年多1个地区

苏州配电开关行业人才需求趋势分析更多

夹具 +1%

制冷 +13%

试验箱 +73%

工业自动化 +24%

自动化设备 +8%

自动化 +55%

可靠性试验 +103%

温变试验箱 +44%

电气 +31%

结构设计 +15%

电气技术 +49%

制冷技术 +125%

高温箱 +100%

自动化生产 +23%

精密机械 +15%

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