北京京联心康医疗科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：8年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 北京京联心康医疗科技有限公司。

发展阶段

工资： 68.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长5%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占73.7%，“生物/制药/化工/环保类”占5.3%，“计算机/网络/技术类”占5.3%。
招聘： 2026年较2025年下降59%。
要求：学历：不限最多，占47.4%。经验：不限最多，占42.1%。
地区：分布在1个地区，保定占94.7%，石家庄占5.3%。

公司介绍

北京京联心康医疗科技有限公司是2018-01-05在北京市门头沟区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于北京市门头沟区莲石湖西路98号院7号楼1301室X108号(京西创客工场-新中关创客空间)。北京京联心康医疗科技有限公司的经营范围是：技术服务、咨询、推广、转让、研发；医学研究与实验发展；健康咨询、管理（须经审批的诊疗活动除外）；企业形象策划；企业管理咨询；体育运动项目经营（高危险性体育项目除外）；计算机系统服务；数据处理和存储服务（禁止新建和扩建银行卡中心和数据中心、PUE值在1.5以下的云计算数据中心除外）；基础软件服务；应用软件服务；软件开发；销售医疗器械（Ⅰ类、Ⅱ类）、文化用品、体育用品；互联网信息服务；销售食品。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

-59%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长38%
2024：增长167%
2023：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年少13个职位

2022年 3个 2023年 6个 2024年 16个 2025年 22个 2026年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：北京京联心康医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年9个（下降59%），2025年22个（增长38%），2024年16个（增长167%），2023年6个（增长100%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

北京京联心康医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占73.7%，“生物/制药/化工/环保类”占5.3%，“计算机/网络/技术类”占5.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

68.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中68.4%的岗位拿￥4.5-8K

15.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.8% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.4K  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类  客户服务类  生物/制药/化工/环保类 

北京京联心康医疗科技有限公司工资待遇怎么样？68.4%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-57%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了73.7% 73.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了31.6% 31.6%
销售类
占了15.8% 15.8%
客户服务类
占了10.5% 10.5%

职位地区

学历要求

不限
占了47.4% 47.4%
大专
占了31.6% 31.6%
本科
占了21.1% 21.1%

经验要求

不限
占了42.1% 42.1%
3-5年
占了31.6% 31.6%
1-3年
占了26.3% 26.3%

查看详细分析

北京京联心康医疗科技有限公司招聘要求怎么样：北京京联心康医疗科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占73.7%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占31.6%。什么学历能进？不限占比最多占47.4%，其次是大专占31.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占42.1%，其次是3-5年占31.6%。工作地区在哪？保定占比最多占94.7%，其次是石家庄占5.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。