浙江创宇旅游文化发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：12年
行业： 生活服务
全称： 浙江创宇旅游文化发展有限公司。

发展阶段

工资： 62.9%的岗位拿3-6K。。
招聘： 2026年较2025年下降94%。
要求：学历：高中最多，占88.9%。经验：应届生最多，占85.2%。
地区：分布在1个地区，丽水占100%。

公司介绍

旅游景区开发建设、经营管理,体育、文化、教育、养生养老、医疗卫生项目投资开发,影城投资开发,园林、园艺、农业开发,工艺品(不含文物)、食品、初级食用农产品销售,酒店项目的筹建,房地产开发经营,道路旅客运输,停车场服务、管理,园林绿化养护,餐饮、会务、住宿服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长240%
2024：增长50%
2023：增长233%

历年招聘：

2022年 3个 2023年 10个 2024年 15个 2025年 51个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

丽水 2

电站总工程师

丽水 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 15000-16000

2026-05-16

房地产销售内勤

丽水 | 中专以上 | 3-5年 | 全职 | 6000-7000

2026-04-06

说明：浙江创宇旅游文化发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年3个，2023年10个（增长233%），2024年15个（增长50%），2025年51个（增长240%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中62.9%的岗位拿￥3-6K

7.4% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.8% 6-8K 11.1% 10-15K 3.7% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥4.8K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  行政/后勤类  计算机/网络/技术类  其他类 

浙江创宇旅游文化发展有限公司工资待遇怎么样？62.9%的岗位拿3-6K，应届生工资￥5.3K。与同行业比-18%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥4.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江创宇旅游文化发展有限公司员工工资高吗？为你提供：新媒体，施工，运营，会计，内勤，副总，厨师，吧员，土建，导游，总工，收银，文员，景观，服务员，洗碗，网络管理，置业顾问，营销经理，计调，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了40.7% 40.7%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了25.9% 25.9%
行政/后勤类
占了11.1% 11.1%
计算机/网络/技术类
占了11.1% 11.1%

职位地区

丽水
占了100% 100%

学历要求

高中
占了88.9% 88.9%
不限
占了7.4% 7.4%
本科
占了3.7% 3.7%

经验要求

应届生
占了85.2% 85.2%
3-5年
占了7.4% 7.4%
5-10年
占了3.7% 3.7%
不限
占了3.7% 3.7%

查看详细分析

浙江创宇旅游文化发展有限公司招聘要求怎么样：浙江创宇旅游文化发展有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占40.7%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占25.9%。什么学历能进？高中占比最多占88.9%，其次是不限占7.4%。工作经验有什么要求？应届生占比最多占85.2%，其次是3-5年占7.4%。工作地区在哪？丽水占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。