星爸星妈教育科技（深圳）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：5年
行业： 互联网/电子商务
全称： 星爸星妈教育科技（深圳）有限公司。

发展阶段

排名：深圳早教/早期教育公司人气排名第3名深圳智慧教育公司人气排名第8名
工资： 63.8%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降15%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占37.7%，“其他（研发和技术类）”占2.9%，“咨询/顾问类”占2.9%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：大专最多，占40.6%。经验：不限最多，占55.1%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

星爸星妈教育科技(深圳)有限公司，是深圳三德网络科技集团有限公司的旗下合资公司。公司专注于在线教育的新媒体运营，致力于中国父母智慧教育、孩子成长的教育培训，让天下没有难做的父母。旗下教育品牌包括”父母传奇“等。
核心团队来自于阿里、腾讯等，互联网的创业老兵，在前公司已成熟的课程教育培训体系基础上，立志打造中国*互联网家庭教育品牌。

展开

招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

-45%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长154%
2024：增长5%
2023：增长185%

历年招聘： 2026年比2025年少45个职位

2022年 13个 2023年 37个 2024年 39个 2025年 99个 2026年 54个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 14

No.2055

深圳企业招聘排名 򀀩

说明：星爸星妈教育科技（深圳）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年54个（下降45%），2025年99个（增长154%），2024年39个（增长5%），2023年37个（增长185%），2022年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求26个，占37.7%，热招岗位：

星爸星妈教育科技（深圳）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占37.7%，“其他（研发和技术类）”占2.9%，“咨询/顾问类”占2.9%，“医疗卫生/美容保健类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共69条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

63.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.8%的岗位拿￥8-15K

2.9% 4.5-6K 10.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.7% 15-20K 7.2% 20-30K 5.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年69条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥15.4K  客户服务类  教育/培训类  销售类  市场/公关/媒介类 

星爸星妈教育科技（深圳）有限公司工资待遇怎么样？63.8%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-32%，计算机/网络/技术类平均工资￥15.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

星爸星妈教育科技（深圳）有限公司员工工资高吗？为你提供：家庭教育，运营，导师，销售，投手，信息，java，剪辑，课程顾问，优化师，咨询师，开发工程师，老师，行政助理，课程研发，主播，产品经理，人事，会务，分析，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了37.7% 37.7%
客户服务类
占了34.8% 34.8%
教育/培训类
占了29% 29%
销售类
占了18.8% 18.8%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了40.6% 40.6%
不限
占了30.4% 30.4%
高中
占了14.5% 14.5%
本科
占了14.5% 14.5%

经验要求

不限
占了55.1% 55.1%
1-3年
占了26.1% 26.1%
3-5年
占了17.4% 17.4%
5-10年
占了1.4% 1.4%

查看详细分析

星爸星妈教育科技（深圳）有限公司招聘要求怎么样：星爸星妈教育科技（深圳）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占37.7%，其次是客户服务类占34.8%。什么学历能进？大专占比最多占40.6%，其次是不限占30.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55.1%，其次是1-3年占26.1%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。