遵义洪桥餐饮管理服务有限公司怎么样

说明：遵义洪桥餐饮管理服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年29个（增长190%），2025年10个（下降41%），2024年17个（下降15%），2023年20个（增长186%），2022年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

64.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中64.8%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 16.2% 6-8K 16.2% 8-10K 2.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥5.8K  经营管理类  技工类  商业零售类  人力资源类 

遵义洪桥餐饮管理服务有限公司工资待遇怎么样？64.8%的岗位拿3-6K，本科工资￥。遵义地区工资排名第130，与同行业比+22%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥5.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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遵义洪桥餐饮管理服务有限公司员工工资高吗？为你提供：学徒，店长，人事，厨师，服务员，前厅，烧烤，督导，餐饮服务，运营，事主管，厨房，后厨，店助，洗碗，领班，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了81.1% 81.1%
经营管理类
占了32.4% 32.4%
技工类
占了21.6% 21.6%
商业零售类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

不限
占了54.1% 54.1%
大专
占了24.3% 24.3%
高中
占了16.2% 16.2%
本科
占了5.4% 5.4%

经验要求

1-3年
占了48.6% 48.6%
不限
占了27% 27%
3-5年
占了18.9% 18.9%
5-10年
占了5.4% 5.4%

查看详细分析

遵义洪桥餐饮管理服务有限公司招聘要求怎么样：遵义洪桥餐饮管理服务有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占81.1%，其次是经营管理类占32.4%。什么学历能进？不限占比最多占54.1%，其次是大专占24.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.6%，其次是不限占27%。工作地区在哪？遵义占比最多占78.4%，其次是贵阳占21.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。