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公司概况

发展阶段

  • 工资: 95.7%的岗位拿8-15K,2026年较去年下降1%。。
  • 研发: “其他(研发和技术类)”需求占69.2%,“计算机/网络/技术类”占10.3%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长131%。
  • 要求: 学历:高中最多,占78.3%。经验:1-3年最多,占69.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

招聘需求增长速度怎么样 (23个在线职位)

管理
说明:中国电信股份有限公司杭州临平区分公司招聘需求增长速度怎么样?2026年37个(增长131%),2025年16个(增长7%),2024年15个(增长50%),2023年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)

其他(研发和技术类) 人才需求27个,占69.2%,热招岗位:

中国电信股份有限公司杭州临平区分公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占69.2%,“计算机/网络/技术类”占10.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 6K - 15K,其中95.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国电信股份有限公司杭州临平区分公司工资待遇怎么样?95.7%的岗位拿8-15K,与同行业比-24%,其他(研发和技术类)平均工资¥12.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
中国电信股份有限公司杭州临平区分公司员工工资高吗?为你提供:营业员,装维工程师,装维经理,宽带装维,销售,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了73.9% 73.9%
  • 其他类
    占了8.7% 8.7%
  • 商业零售类
    占了8.7% 8.7%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了8.7% 8.7%

学历要求

  • 高中
    占了78.3% 78.3%
  • 大专
    占了17.4% 17.4%
  • 不限
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了69.6% 69.6%
  • 不限
    占了26.1% 26.1%
  • 3-5年
    占了4.3% 4.3%
查看详细分析

中国电信股份有限公司杭州临平区分公司招聘要求怎么样:中国电信股份有限公司杭州临平区分公司都在招什么人? 招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占73.9%,其次是其他类占8.7%。什么学历能进?高中占比最多占78.3%,其次是大专占17.4%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占69.6%,其次是不限占26.1%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 沈建飞
成立时间:
信用代码: 91330110MA2KG95TX7
注册地址: 浙江省杭州市临平区南苑街道汀城街9号1201室

杭州电信行业人才需求趋势分析 更多

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