湖南乐洋咨询管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 72%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降1%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占70.6%，“电子/电器/通信技术类”占5.9%。
招聘： 2026年较2025年下降59%。
要求：学历：不限最多，占50%。经验：1-3年最多，占82.4%。
地区：分布在6个地区，长沙占13.2%，河池占8.8%，泉州占7.4%，株洲占7.4%。

公司介绍

湖南乐洋咨询管理有限公司成立于2015年10月15日，是湖南省知名的服装品牌运营商，公司旗下拥有Indicia标记、太平鸟时尚女装、broadcast播、西町村屋、爱依服、J&S欧韩时尚等时装品牌，覆盖网点95%以上的核心商场，与各大商场保持着良好的合作关系。＜br＞目前公司在职员工600余人，直营门店达到200余家，公司立足湖南，辐射湖北、贵州所有地级市。＜br＞我们拥有一流的人才孵化机制，优良的品牌及渠道资源，公司面向优秀的员工开放入股分红制度，立志于打造“湖南省冠军零售团队”，在乐洋你将拥有体系化学习培训机会（商学院导师+部门主管一对一带教）、快速晋升通道（小白*快6个月可晋升管理层），及高于行业30%的薪酬水平。＜br＞福利待遇：购买五险、每年2次旅游、外出学习机会，带薪年假、生日福利、节日福利、年终奖、入股分红＜br＞我们是一支以90后为主的零售冠军团队，没有部门墙，无职场人际压力，领导亲和，同事有爱，欢迎有梦想，热爱时尚、喜爱服装行业的伙伴加入乐洋！＜br＞

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长142%
2024：下降65%
2023：增长214%

历年招聘：

2022年 28个 2023年 88个 2024年 31个 2025年 75个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长沙 1 中山 1 河池 1

说明：湖南乐洋咨询管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年28个，2023年88个（增长214%），2024年31个（下降65%），2025年75个（增长142%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求48个，占70.6%，热招岗位：

湖南乐洋咨询管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占70.6%，“电子/电器/通信技术类”占5.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共68条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

72%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中72%的岗位拿￥6-10K

1.5% 3-4.5K 11.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年68条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥8.4K  美术/设计/创意类  经营管理类  市场/公关/媒介类  销售类 

湖南乐洋咨询管理有限公司工资待遇怎么样？72%的岗位拿6-10K，与同行业比-23%，商业零售类平均工资￥8.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖南乐洋咨询管理有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，导购，品牌，ie，销售，店员，门店，陈列，招聘专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了79.4% 79.4%
美术/设计/创意类
占了70.6% 70.6%
经营管理类
占了42.6% 42.6%
市场/公关/媒介类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

不限
占了50% 50%
高中
占了33.8% 33.8%
大专
占了10.3% 10.3%
初中
占了5.9% 5.9%

经验要求

1-3年
占了82.4% 82.4%
不限
占了16.2% 16.2%
3-5年
占了1.5% 1.5%

查看详细分析

湖南乐洋咨询管理有限公司招聘要求怎么样：湖南乐洋咨询管理有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占79.4%，其次是美术/设计/创意类占70.6%。什么学历能进？不限占比最多占50%，其次是高中占33.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占82.4%，其次是不限占16.2%。工作地区在哪？长沙占比最多占13.2%，其次是河池占8.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。