杭州健生医药有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：33年
行业： 制药/生物工程、批发/零售
全称： 杭州健生医药有限公司。

发展阶段

排名：杭州生物制品公司人气排名第119名杭州生物化学公司人气排名第23名杭州临床生物化学公司人气排名第54名杭州生物化工公司人气排名第27名
工资： 81.8%的岗位拿10-30K，2025年较去年增长39%。博士工资￥25.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占45.5%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“农林渔类”占4.5%。
招聘： 2025年较2024年增长63%。高学历人才：博士1个。
要求：学历：大专最多，占90.9%。经验：1-3年最多，占40.9%。
地区：分布在个地区，杭州占13.6%，湖州占13.6%，上海占9.1%，宁波占9.1%。

公司介绍

杭州健生医药有限公司创立于1993年，是一家以经营生物制品为主，同时也销售中成药、抗生素、化学药制剂和生化药品的经营企业。公司营业场所为400多平方米，仓库面积为1000 多平方米，场所布局井然有序，办公环境整洁优美。公司的经营方针为“质量*”，各部门人员均严格执行公司的质量管理制度，严格把关药品质量。公司目前已通过国家药品GMP认证，拥有完善的质量管理体系。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长100%
2023：增长78%

历年招聘：

2022年 9个 2023年 16个 2024年 32个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 2 北京 1 温州 1 金华 1 重庆 1

校园招聘 & 高学历人才需求

博士 1

说明：杭州健生医药有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年9个，2023年16个（增长78%），2024年32个（增长100%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求10个，占45.5%，热招岗位：

杭州健生医药有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占45.5%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“农林渔类”占4.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%，“科研类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中81.8%的岗位拿￥10-30K

4.5% 6-8K ***  ? 10-15K 22.7% 15-20K ***  ? 20-30K 13.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥21.5K  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  人力资源类  其他（研发和技术类） 

杭州健生医药有限公司工资待遇怎么样？81.8%的岗位拿10-30K，本科工资￥40.0K。杭州地区工资排名第631，与同行业比+57%，销售类平均工资￥21.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州健生医药有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，区域经理，医药代表，ba，人力，信息，区域主管，地区经理，大区经理，研究员，质管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了81.8% 81.8%
医疗卫生/美容保健类
占了45.5% 45.5%
经营管理类
占了9.1% 9.1%
人力资源类
占了4.5% 4.5%

职位地区

学历要求

大专
占了90.9% 90.9%
本科
占了4.5% 4.5%
博士
占了4.5% 4.5%

经验要求

1-3年
占了40.9% 40.9%
3-5年
占了40.9% 40.9%
不限
占了18.2% 18.2%

查看详细分析

杭州健生医药有限公司招聘要求怎么样：杭州健生医药有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占81.8%，其次是医疗卫生/美容保健类占45.5%。什么学历能进？大专占比最多占90.9%，其次是本科占4.5%。学历要求高吗？博士占4.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占40.9%，其次是3-5年占40.9%。工作地区在哪？杭州占比最多占13.6%，其次是湖州占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。