北京联纵宸捷科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京操作系统公司人气排名第111名北京出口公司人气排名第250名北京大数据公司人气排名第584名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 76.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降23%。硕士工资￥12.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占71.4%，“其他（研发和技术类）”占14.3%，“美术/设计/创意类”占9.5%。
招聘： 2026年较2025年下降60%。
要求：学历：本科最多，占71.4%。经验：3-5年最多，占57.1%。
地区：分布在1个地区，成都占28.6%，杭州占19%，北京占14.3%，天津占9.5%。

公司介绍

技术开发；技术咨询（中介除外）；技术转让；技术服务；货物进出口、技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）、代理进出口；基础软件服务；应用软件服务；计算机系统服务；数据处理；维修计算机；销售计算机软件及辅助设备、电子产品、机械设备、通讯设备（卫星接收设备除外）。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-60%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2%
2024：增长52%
2023：下降54%

历年招聘： 2026年比2025年少29个职位

2022年 68个 2023年 31个 2024年 47个 2025年 48个 2026年 19个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 3 成都 2 北京 1 天津 1 常州 1

说明：北京联纵宸捷科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年19个（下降60%），2025年48个（增长2%），2024年47个（增长52%），2023年31个（下降54%），2022年68个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占71.4%，热招岗位：

北京联纵宸捷科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占71.4%，“其他（研发和技术类）”占14.3%，“美术/设计/创意类”占9.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

76.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中76.1%的岗位拿￥8-15K

9.5% 4.5-6K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 15-20K 4.8% 20-30K 4.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥15.5K  其他（研发和技术类）  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  美术/设计/创意类  行政/后勤类 

北京联纵宸捷科技有限公司工资待遇怎么样？76.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-37%，计算机/网络/技术类平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京联纵宸捷科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，java，ae，全栈工程师，施工，硬件，c#，c++，python，qt，ui，会计，出纳，前台，数据治理，服务专员，测试工程，系统集成，组态工程师，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了71.4% 71.4%
其他（研发和技术类）
占了14.3% 14.3%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了14.3% 14.3%
美术/设计/创意类
占了9.5% 9.5%

职位地区

学历要求

本科
占了71.4% 71.4%
大专
占了23.8% 23.8%
硕士
占了4.8% 4.8%

经验要求

3-5年
占了57.1% 57.1%
5-10年
占了23.8% 23.8%
1-3年
占了14.3% 14.3%
不限
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

北京联纵宸捷科技有限公司招聘要求怎么样：北京联纵宸捷科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占71.4%，其次是其他（研发和技术类）占14.3%。什么学历能进？本科占比最多占71.4%，其次是大专占23.8%。学历要求高吗？硕士占4.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占57.1%，其次是5-10年占23.8%。工作地区在哪？成都占比最多占28.6%，其次是杭州占19%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。