合肥矽迈微电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：11年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 合肥矽迈微电子科技有限公司。

发展阶段

排名：合肥公司人气排名第203名合肥封测/封装测试公司人气排名第6名合肥微电子器件公司人气排名第7名合肥微电子技术公司人气排名第7名合肥封装公司人气排名第9名
荣誉：副理事长单位高新技术企业根据算法标注
工资： 61.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长15%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占19.5%，“其他（研发和技术类）”占13%，“机械/仪器仪表类”占3.9%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：大专最多，占51.9%。经验：1-3年最多，占42.9%。
地区：分布在1个地区，合肥占100%。

公司介绍

合肥矽迈微电子科技有限公司成立于2015年12月28日，注册资本人民币5.05亿元。一期投资6.5亿，净化厂房面积2万平方米，预计于2017年12月建成产线。满产年销售额预计人民币6.5亿元。公司以自有专利为基础，打造新型高端封装测试基地，从研发到生产，为国内外客户提供全方位封测服务。

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招聘需求增长速度怎么样（37个在线职位）

管理

-45%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降15%
2024：增长30%
2023：增长252%

历年招聘： 2026年比2025年少37个职位

2022年 21个 2023年 74个 2024年 96个 2025年 82个 2026年 45个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 37

No.371

合肥企业招聘排名 򀀩

说明：合肥矽迈微电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年45个（下降45%），2025年82个（下降15%），2024年96个（增长30%），2023年74个（增长252%），2022年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求15个，占19.5%，热招岗位：

合肥矽迈微电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占19.5%，“其他（研发和技术类）”占13%，“机械/仪器仪表类”占3.9%，“生物/制药/化工/环保类”占3.9%，“美术/设计/创意类”占2.6%，“计算机/网络/技术类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共77条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

61.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中61.1%的岗位拿￥8-15K

2.6% 3-4.5K 2.6% 4.5-6K 23.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.9% 15-20K 6.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年77条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.7K  质量管理类  技工类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类） 

合肥矽迈微电子科技有限公司工资待遇怎么样？61.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-33%，工厂生产类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥矽迈微电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，工艺技术，设备技术，质量，后道，操作工，设备工，qc，qe，smt技术员，人事，会计，分析，实验室经理，测试工程，测试经理，维护，行政，设计工程师，质检，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了42.9% 42.9%
质量管理类
占了31.2% 31.2%
技工类
占了27.3% 27.3%
电子/电器/通信技术类
占了19.5% 19.5%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

大专
占了51.9% 51.9%
本科
占了36.4% 36.4%
不限
占了9.1% 9.1%
高中
占了2.6% 2.6%

经验要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
5-10年
占了19.5% 19.5%
不限
占了19.5% 19.5%
3-5年
占了18.2% 18.2%

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合肥矽迈微电子科技有限公司招聘要求怎么样：合肥矽迈微电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占42.9%，其次是质量管理类占31.2%。什么学历能进？大专占比最多占51.9%，其次是本科占36.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是5-10年占19.5%。工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。