氢邦科技招聘要求（21个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长31%
2024：下降58%
2023：增长933%

氢邦科技历年招聘： 2026年比2025年多8个职位

2022年 3个 2023年 31个 2024年 13个 2025年 17个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

氢邦科技最新招聘

氢邦科技工资待遇怎么样（共31条）

氢邦科技薪酬区间: 2K - 30K，其中80.7%的岗位拿￥10-30K

3.2% 2-3K 3.2% 4.5-6K 6.5% 6-8K 6.5% 8-10K ***  ? 10-15K 12.9% 15-20K ***  ? 20-30K

氢邦科技历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

6.5% 大专 87.1% 本科 6.5% 不限

氢邦科技需要什么学历？本科占比最多，占87.1%，大专占6.5%，不限占6.5%

工资按学历统计

说明：氢邦科技工资按学历统计，大专工资￥9.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

12.9% 1-3年 54.8% 3-5年 12.9% 5-10年 19.4% 不限

氢邦科技经验要求高吗？3-5年占比最多占54.8%，不限占19.4%，1-3年占12.9%，5-10年占12.9%

工资按经验统计

说明：氢邦科技工资按经验统计，1-3年工资￥16.0K，3-5年工资￥15.0K，5-10年工资￥21.0K，不限工资￥9.5K

氢邦科技人员结构：其他（研发和技术类）最多

其他（研发和技术类） 36.4%(12) 򀀩

电气/能源/动力类 21.2%(7) 򀀩

计算机/网络/技术类 18.2%(6) 򀀩

工厂生产类 12.1%(4) 򀀩

机械/仪器仪表类 9.1%(3) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 9.1%(3) 򀀩

电子/电器/通信技术类 9.1%(3) 򀀩

技工类 6.1%(2) 򀀩

经营管理类 6.1%(2) 򀀩

质量管理类 6.1%(2) 򀀩

氢邦科技有哪些部门？其他（研发和技术类）最多，占36.4%，电气/能源/动力类占21.2%，计算机/网络/技术类占18.2%，工厂生产类占12.1%，机械/仪器仪表类占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

氢邦科技热招岗位工资待遇

浙江氢邦科技有限公司员工工资高吗？为你提供：系统工程师，开发工程师，电控，研发工程师，仿真工程师，机械设计，研发部，系统研发，点击查看详细岗位薪资分析。

氢邦科技发展前景怎么样

氢邦科技历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

氢邦科技就业前景分析：2026年氢邦科技在招地区1个，与2025持平

宁波燃料行业人才需求趋势分析更多

电池 +94%

燃料电池 +87%

氢能源 +79%

电堆 +9%

固体氧化物燃料电池 +83%

新能源 +29%

发电 +97%

蓄电池 +82%

发电技术 +96%

氢能动力 +89%

氢能应用 +89%

氢能投资 +90%

氢能发展 +90%

氢能合作 +90%

燃料 +185%

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