「氢邦科技怎么样」浙江氢邦科技有限公司

说明：浙江氢邦科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？氢邦科技2026年25个（增长47%），2025年17个（增长31%），2024年13个（下降58%），2023年31个（增长933%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

氢邦科技研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求17个，占39.5%，热招岗位：

浙江氢邦科技有限公司技术人才需求怎么样？根据氢邦科技近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占39.5%，“计算机/网络/技术类”占18.6%，“电气/能源/动力类”占14%，“生物/制药/化工/环保类”占11.6%，“机械/仪器仪表类”占9.3%，“电子/电器/通信技术类”占9.3%。仅供参考。

氢邦科技工资待遇怎么样（共43条）

管理

氢邦科技薪酬概况

￥10-30K

81.4%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中81.4%的岗位拿￥10-30K

2.3% 2-3K 2.3% 4.5-6K 7% 6-8K 7% 8-10K ***  ? 10-15K 14% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

氢邦科技工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥19.7K  电气/能源/动力类  计算机/网络/技术类  工厂生产类  生物/制药/化工/环保类 

浙江氢邦科技有限公司工资待遇怎么样？氢邦科技81.4%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比-12%，其他（研发和技术类）平均工资￥19.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

氢邦科技热招岗位工资待遇

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浙江氢邦科技有限公司员工工资高吗？为你提供：研发工程师，系统工程师，开发工程师，电控，仿真工程师，机械设计，研发部，系统研发，设计工程师，试验员，部长，销售，ui，保洁，嵌入式，工艺工程，工艺师，招聘专员，材料工程师，材料研发，点击查看详细岗位薪资分析。

氢邦科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了37.8% 37.8%
电气/能源/动力类
占了17.8% 17.8%
计算机/网络/技术类
占了17.8% 17.8%
工厂生产类
占了13.3% 13.3%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

本科
占了88.9% 88.9%
大专
占了6.7% 6.7%
不限
占了4.4% 4.4%

经验要求

3-5年
占了48.9% 48.9%
1-3年
占了17.8% 17.8%
不限
占了17.8% 17.8%
5-10年
占了15.6% 15.6%

查看详细分析

浙江氢邦科技有限公司招聘要求怎么样：氢邦科技都在招什么人？氢邦科技招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占37.8%，其次是电气/能源/动力类占17.8%。氢邦科技什么学历能进？本科占比最多占88.9%，其次是大专占6.7%。工作经验氢邦科技有什么要求？3-5年占比最多占48.9%，其次是1-3年占17.8%。氢邦科技工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。