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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】感光新材料研发生产商

安徽强邦新材料股份有限公司是一家致力于感光新材料的研发、生产、销售的高新技术企业,2024年在深圳成功上市。于2003年始建于上海嘉定工业区,公司主要产品包括UV-CTP版、热敏CTP版和绿色环保的免处理CTP版材及柔性印刷版材等。经过多年的稳步发展,2010年在安徽广德市经济开发区成立了安徽生产基地,同时在上海设立了感光材料研发中心。现公司注册资金1.2亿人民币,占地120亩。 作为中国规模*大的印刷版材供应商之一,公司实现了从无到有,从有到精、从精到强,生产的印刷版材产品得到国内外知名印刷企业的广泛认可。 公司高度重视高端人才的引进和科研费用的投入,经过多年发展和自主创新,公司产品既涵盖传统胶印版材又自主研发了技术含量高、绿色环保的免处理CTP版材及柔印版材,实现了能满足印刷行业需要的比较完整的印刷材料产品体系。目前公司在全国各省市建立了完善的销售网络,并在欧洲、韩国、东南亚及南美洲等国家都建立了销售服务体系。产品基本上覆盖了世界各大洲及绝大部分国家。

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强邦新材融资情况/发展历程 (共1次)

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IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:
  • 交易:

强邦新材招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长83%
  • 2024: 增长50%
  • 2023: 下降33%
  • 2022: 下降45%
强邦新材历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
强邦新材校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:安徽强邦新材料股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?强邦新材2025年11个(增长83%),2024年6个(增长50%),2023年4个(下降33%),2022年6个(下降45%),2021年11个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

强邦新材工资待遇怎么样 (共14条)

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强邦新材薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中85.7%的岗位拿¥6-50K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
安徽强邦新材料股份有限公司工资待遇怎么样?强邦新材85.7%的岗位拿6-50K,本科工资¥。宣城地区工资排名前20,与同行业比+93%,客户服务类平均工资¥15.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

强邦新材荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 客户服务类
    占了28.6% 28.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了21.4% 21.4%
  • 经营管理类
    占了21.4% 21.4%
  • 人力资源类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 本科
    占了64.3% 64.3%
  • 大专
    占了14.3% 14.3%
  • 高中
    占了7.1% 7.1%
  • 硕士
    占了7.1% 7.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 5-10年
    占了21.4% 21.4%
  • 不限
    占了21.4% 21.4%
  • 3-5年
    占了7.1% 7.1%
查看详细分析

安徽强邦新材料股份有限公司招聘要求怎么样:强邦新材都在招什么人? 强邦新材招聘类别客户服务类占比最多占28.6%,其次是其他(研发和技术类)占21.4%。强邦新材什么学历能进?本科占比最多占64.3%,其次是大专占14.3%。强邦新材学历要求高吗?硕士占7.1%。工作经验强邦新材有什么要求?1-3年占比最多占50%,其次是5-10年占21.4%。强邦新材工作地区在哪?上海占比最多占71.4%,其次是宣城占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 16,000万(元)
法定代表: 郭良春
成立时间:
信用代码: 91341822564961229X
注册地址: 广德经济开发区鹏举路37号

上下游合作客户/供应商

法律顾问,为强邦新材IPO提供法律咨询、出具法律意见书等服务 来源
供应商 法律服务
审计服务供应商,负责强邦新材IPO审计及验资、财务报表审计等工作 来源
供应商 审计服务
IPO保荐机构及主承销商,为强邦新材提供上市辅导、保荐与承销服务 来源
供应商 证券保荐
印刷物资经销商,采购强邦新材版材,覆盖江苏及周边地区印刷市场 来源
合作客户 印刷物资经销
印刷版材经销商,向强邦新材采购CTP/PS版材并销售给终端印刷企业 来源
合作客户 印刷物资经销

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