德昌股份工资待遇怎么样

宁波德昌电机股份有限公司薪资待遇好吗？德昌股份工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中41.8%的岗位拿8-15K，德昌股份质量管理类岗位占比最多达21.5%，薪酬￥8-15K占比较高。德昌股份本科工资￥16.4K。德昌股份宁波工资￥16.6K。

德昌股份薪酬区间: 4.5K - 50K，其中41.8%的岗位拿￥8-15K

4.2% 4.5-6K 11.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 16.9% 15-20K 14.3% 20-30K 11.4% 30-50K

说明：宁波德昌电机股份有限公司工资统计来自于近一年237条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

41.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

德昌股份历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 30%

与同地区比

򀀉 19%

与同行比

说明：宁波地区公司平均工资￥12859 ，宁波家具/家电/玩具/礼品行业公司平均工资￥14028

宁波德昌电机股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。德昌股份平均工资对比宁波地区公司+30%，对比宁波家具/家电/玩具/礼品行业公司+19%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

德昌股份工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

质量管理类工资: 58.9%的岗位拿￥8-15K/月

11.8% 6-8K 27.5% 8-10K 31.4% 10-15K 13.7% 15-20K 9.8% 20-30K 5.9% 30-50K

质量管理类热招岗位

宁波德昌电机股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类最多占21.5%，招聘需求中排名第58 。宁波德昌电机股份有限公司各部门工资待遇怎么样？质量管理类58.9%的岗位工资拿￥8-15K。仅供参考。

德昌股份招聘学历要求：大专最多

5.1% 高中 59.5% 大专 27.8% 本科 7.6% 不限

宁波德昌电机股份有限公司需要什么学历？大专占比最多，占59.5%，本科占27.8%，不限占7.6%，高中（含中专，中技）占5.1%

德昌股份工资按学历统计

说明：宁波德昌电机股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥18.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

德昌股份热招岗位工资待遇

宁波德昌电机股份有限公司员工工资高吗？为你提供：结构工程，采购，质量，注塑，财务，pi，qe，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

德昌股份本科工资待遇（更多）

德昌股份本科工资：63.6%的人拿￥8-20K

1.5% 4.5-6K 12.1% 6-8K ***  ? 8-10K 18.2% 10-15K ***  ? 15-20K 13.6% 20-30K 9.1% 30-50K

德昌股份本科热招岗位

宁波德昌电机股份有限公司本科工资怎么样？德昌股份63.6%的本科岗位拿￥8-20K，4.5-6K占%，6-8K占%，10-15K占%，20-30K占%，30-50K占%。德昌股份本科热招岗位有：财务，会计，结构工程，bp，翻译，erp，分析，实验室主任，点击查看详细岗位薪资分析。

德昌股份工资按地区统计：宁波招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

宁波工资: 43%的岗位拿￥8-15K/月

4.4% 4.5-6K 11.8% 6-8K 18.4% 8-10K 24.6% 10-15K 15.8% 15-20K 13.2% 20-30K 11.8% 30-50K

地区热招岗位

说明：宁波德昌电机股份有限公司分布在哪些城市？德昌股份各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，宁波43%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

德昌股份员工福利待遇

添加福利

五险一金节日福利年终奖金专业培训定期体检餐饮补贴全勤奖弹性工作包吃包住宿餐补年底双薪免费班车做一休一

德昌股份员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 德昌股份员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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吸尘器 +1%

吸尘器电机

电机制造 +46%

智能制造/生产/加工 +57%

家用电器 +9%

发梳 +10%

美发梳 -13%

汽车零部件/配件 +43%

汽车转向系统 +48%

智能厨电 -17%

转向系统 +56%

汽车产业链 +29%

电机 +72%

球头 -2%

汽车转向 +54%

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