上海佳仁杰作科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：上海电子线束公司人气排名第42名上海汽车线束公司人气排名第48名上海线束公司人气排名第99名上海可持续发展公司人气排名第113名
工资： 74.6%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长27%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占86%，“机械/仪器仪表类”占74%，“美术/设计/创意类”占46%。
招聘： 2026年较2025年增长223%。
要求：学历：本科最多，占58%。经验：3-5年最多，占30%。
地区：分布在4个地区，深圳占18%，上海占14%，北京占12%，芜湖占12%。

公司介绍

上海佳仁杰作科技有限公司专注于汽车线束设计及线束相关的服务业务，拒接其他主线业务无关的工作。
公司致力于推动线束产业人才升级及创新技术转化和落地，加速线束产业革新与可持续发展。
佳仁杰作名字寓意，致力于汽车线束行业培育人才，打造精品工程，因此公司名为“佳仁”“杰作”。
经过近5年的发展，公司现在已经发展成为在汽车线束细分领域，技术能力和在研项目方面均为头部企业，并得到国内外多家百亿产值的线束企业长期合作订单。

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招聘需求增长速度怎么样（44个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长117%
2024：增长20%
2023：增长25%

历年招聘：

2022年 4个 2023年 5个 2024年 6个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

芜湖 3 北京 2 天津 2 保定 2 上海 2 苏州 2

No.221

上海增长速度排名 򀀩

说明：上海佳仁杰作科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年13个（增长117%），2024年6个（增长20%），2023年5个（增长25%），2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求43个，占86%，热招岗位：

上海佳仁杰作科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占86%，“机械/仪器仪表类”占74%，“美术/设计/创意类”占46%，“其他（研发和技术类）”占8%，“计算机/网络/技术类”占8%，“电气/能源/动力类”占4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

74.6%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中74.6%的岗位拿￥10-30K

3.9% 2-3K 9.8% 4.5-6K 2% 6-8K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K ***  ? 20-30K 9.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥20.9K  机械/仪器仪表类  美术/设计/创意类  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类 

上海佳仁杰作科技有限公司工资待遇怎么样？74.6%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比-24%，电子/电器/通信技术类平均工资￥20.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海佳仁杰作科技有限公司员工工资高吗？为你提供：线束工程师，线束原理工程师，3d工程师，cad，制图，人事，工程师助理，开发工程师，技术服务，文员，电气，线束主管，行政，设计工程师，质量，造型，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了86% 86%
机械/仪器仪表类
占了74% 74%
美术/设计/创意类
占了46% 46%
其他（研发和技术类）
占了8% 8%

职位地区

学历要求

本科
占了58% 58%
大专
占了40% 40%
高中
占了2% 2%

经验要求

3-5年
占了30% 30%
1-3年
占了28% 28%
不限
占了26% 26%
5-10年
占了16% 16%

查看详细分析

上海佳仁杰作科技有限公司招聘要求怎么样：上海佳仁杰作科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占86%，其次是机械/仪器仪表类占74%。什么学历能进？本科占比最多占58%，其次是大专占40%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占30%，其次是1-3年占28%。工作地区在哪？深圳占比最多占18%，其次是上海占14%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。