工资待遇怎么样

长春市晟达汽车科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中92.3%的岗位拿15-30K，机械/仪器仪表类岗位占比最多达93.8%，薪酬￥15-30K占比较高。本科工资￥21.3K。宁波工资￥19.2K，北京￥18.8K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中92.3%的岗位拿￥15-30K

1.5% 3-4.5K 1.5% 4.5-6K 3.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 1.5% 30-50K

说明：长春市晟达汽车科技有限公司工资统计来自于近一年65条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

92.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥13.7k 2022年 ￥15.6k 2023年 ***  ? 2024年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 128%

与同地区比

򀀉 83%

与同行比

说明：长春地区公司平均工资￥8647 ，长春汽车行业公司平均工资￥10768

长春市晟达汽车科技有限公司薪酬区间：3-4.5K占比1.5%，4.5-6K占比1.5%，10-15K占比3.1%，30-50K占比1.5%。历年工资变化：2022年平均工资￥13.7K，2023年平均工资￥15.6K。平均工资对比长春地区公司+128%，对比长春汽车行业公司+83%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：机械/仪器仪表类最多，岗位工资￥15-30K占比最多

机械/仪器仪表类工资: 95.1%的岗位拿￥15-30K/月

1.6% 3-4.5K 3.3% 10-15K 62.3% 15-20K 32.8% 20-30K

机械/仪器仪表类热招岗位

长春市晟达汽车科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，机械/仪器仪表类95.1%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

96.9% 大专 3.1% 本科

长春市晟达汽车科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占96.9%，本科占3.1%

工资按学历统计

说明：长春市晟达汽车科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥19.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

长春市晟达汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，汽车内外饰设计，车身设计，设计师，底盘工程师，线束工程师，总布置，汽车设计，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：宁波招聘需求最多

说明：长春市晟达汽车科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，宁波%的岗位工资为￥。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

交通补助

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 长春市晟达汽车科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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整车集成 -92%

汽车设计 -27%

汽车产业链 +3%

电子电器 -24%

汽车科技 -26%

CAE分析 -42%

电子 -42%

计算机辅助工程 -8%

核心零部件 -20%

零配件 -30%

设计服务 -49%

底盘系统 -32%

机器人底盘 -31%

电器 -28%

CAE -25%

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