杭州米福科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：12年
行业： 医疗设备/器械
全称： 杭州米福科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州三类医疗器械公司人气排名第16名杭州护理产品公司人气排名第16名杭州医疗器械/设备研发公司人气排名第17名杭州物理治疗公司人气排名第18名
荣誉：发明专利软件著作权根据算法标注
工资： 90%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长43%。。
招聘： 2026年较2025年增长14%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：5-10年最多，占60%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

杭州米福科技有限公司，长期致力于神经和精神疾病的无创神经调控治疗产品的研发和生产，公司核心研发团队来自于浙江大学、西湖大学和哈佛大学，同时与国内神经和精神领域的专家团队、哈佛医学院精神和神经物理调控中心团队等长期合作，形成了一支覆盖产学研的高水平研发团队。
公司目前研制完成的国内先进的深部经颅磁刺激治疗设备（三类医疗器械）已获得近20项专利授权和软件著作权，独立研发经颅磁高功率医用开关电源获得IEC60601检验认证，填补国内空白。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+14%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降59%
2024：增长325%
2023：下降43%

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2022年 7个 2023年 4个 2024年 17个 2025年 7个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 5

销售总监（无创神经调控设备方向）

杭州 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 30000-50000

29天前

市场总监

杭州 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 30000-50000

2026-09-24

说明：杭州米福科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年8个（增长14%），2025年7个（下降59%），2024年17个（增长325%），2023年4个（下降43%），2022年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共10条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

90%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中90%的岗位拿￥20-50K

10% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥25.0K  经营管理类  医疗卫生/美容保健类  市场/公关/媒介类  销售类 

杭州米福科技有限公司工资待遇怎么样？90%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+89%，计算机/网络/技术类平均工资￥25.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了50% 50%
经营管理类
占了40% 40%
医疗卫生/美容保健类
占了30% 30%
市场/公关/媒介类
占了20% 20%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

5-10年
占了60% 60%
3-5年
占了30% 30%
不限
占了10% 10%

查看详细分析

杭州米福科技有限公司招聘要求怎么样：杭州米福科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50%，其次是经营管理类占40%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占60%，其次是3-5年占30%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。