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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】将复杂的分子诊断技术推广到广大的基层医疗机构

杭州优思达生物技术有限公司坚持“分子诊断,随处可行”的理念,致力于将复杂的分子诊断技术推广到广大的基层医疗机构。创造性地开发出一整套具有自主知识产权的核心技术,如核酸提取、核酸恒温扩增、试剂玻璃化和防污染检测装置等。这些技术填补了多项国内外空白,并已获得国内外专利24项,授权专利20项。
优思达分子诊断产品,是一种整合了样本处理、核酸扩增和荧光检测的全自动一体化诊断仪器。该产品性能稳定、操作简单、携带方便、成本低廉,且无需冷链运输,不仅适用于大中小各级医疗机构,也可广泛用于公共卫生、出入境检疫、食品安全、环境检测等多个领域。公司的快速分子检测技术荣获国家科学技术进步奖,并得到比尔与梅琳达·盖茨基金会、世界卫生组织(WHO)、联合国儿童基金会、传染病防控非政府组织的广泛支持。目前公司也在筹备上市,发展快速。
公司创始人尤其敏博士,现任杭州优思达生物技术有限公司首席科学家,沃森基因科学研究院教授、温州医学院眼科分子医学研究所副所长、中国科学院北京基因组研究所客座研究员。过往曾任职BD公司(Becton Dickinson & Co.),摩托罗拉公司(Motorola)生物芯片部,和优创公司(Xeotron Corporation)。目前尤博依旧走在科研前线,带领公司近百人研发团队探索能够真正推动社会健康管理的POCT创新技术。

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优思达融资情况/发展历程 (共2次)

管理
E+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:3亿人民币
  • 资方:中信产业基金CPE源峰基金...

优思达招聘需求增长速度怎么样 (69个在线职位)

管理
+87%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降19%
  • 2024: 下降20%
  • 2023: 下降19%
  • 2022: 增长161%
优思达历年招聘: 2026年比2025年多45个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
优思达校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1 硕士 7 博士 1
说明:杭州优思达生物技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?优思达2026年97个(增长87%),2025年52个(下降19%),2024年64个(下降20%),2023年80个(下降19%),2022年99个(增长161%),2021年38个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

优思达硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长400%
  • 2024: 下降67%
  • 2023: 下降73%
  • 2022: 增长120%
优思达硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州优思达生物技术股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?优思达历年硕士招聘职位量:2025年5个(增长400%),2024年1个(下降67%),2023年3个(下降73%),2022年11个(增长120%),2021年5个。优思达在杭州硕士人才需求中排名第271,优思达硕士工资大部分在10-20K。

优思达博士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降50%
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 下降50%
  • 2022: 持平0%-
优思达博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州优思达生物技术股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?优思达历年博士招聘职位量:2026年1个(持平),2025年1个(下降50%),2024年2个(增长100%),2023年1个(下降50%),2022年2个(持平),2021年2个。优思达在杭州博士人才需求中排名第289,优思达博士工资大部分在20-30K。

优思达研发实力(技术人才需求)

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杭州优思达生物技术股份有限公司技术人才需求怎么样?根据优思达近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占21.3%,“生物/制药/化工/环保类”占5.5%,“医疗卫生/美容保健类”占3.9%,“计算机/网络/技术类”占3.1%,“电子/电器/通信技术类”占2.4%,“电气/能源/动力类”占1.6%。 仅供参考。

优思达工资待遇怎么样 (共127条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中66.9%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年127条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州优思达生物技术股份有限公司工资待遇怎么样?优思达66.9%的岗位拿10-20K,应届生工资¥12.5K。与同行业比-21%,销售类平均工资¥11.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

优思达热招岗位工资待遇

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杭州优思达生物技术股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,服务工程师,技术服务,临床,研发工程师,qa,市场,crc,ra,产品开发,体系工程师,售后,嵌入式,开发经理,技术支持,研发员,试剂研发,软件工程,项目经理,协调员,点击查看详细岗位薪资分析。

优思达荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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优思达相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了49.6% 49.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了21.7% 21.7%
  • 经营管理类
    占了17.1% 17.1%
  • 工厂生产类
    占了7% 7%

学历要求

  • 本科
    占了45.7% 45.7%
  • 大专
    占了41.1% 41.1%
  • 硕士
    占了8.5% 8.5%
  • 不限
    占了3.1% 3.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了27.1% 27.1%
  • 不限
    占了20.9% 20.9%
  • 1-3年
    占了17.1% 17.1%
查看详细分析

杭州优思达生物技术股份有限公司招聘要求怎么样:优思达都在招什么人? 优思达招聘类别销售类占比最多占49.6%,其次是其他(研发和技术类)占21.7%。优思达什么学历能进?本科占比最多占45.7%,其次是大专占41.1%。优思达学历要求高吗?硕士占8.5%,博士占1.6%。工作经验优思达有什么要求?5-10年占比最多占33.3%,其次是3-5年占27.1%。优思达工作地区在哪?杭州占比最多占51.9%,其次是上海占5.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 4,226.7778万(元)
法定代表: 林艺志
成立时间:
信用代码: 91330108770806481W
注册地址: 浙江省杭州市滨江区东冠路611号2幢6层

上下游合作客户/供应商

英特集团本地化承接优思达全自动核酸扩增分析仪及试剂的浙江市场铺货 来源
合作客户 诊断试剂供应商
与浙江大学合作成立联合实验室,共同研发分子诊断技术 来源
供应商 高校/研究院合作

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“ “新益求新,生生不息”, 我们将继续努力的向更加完美的品质与服务而不断的去探索与追求!”
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