北京歆悦医疗美容医院有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 美容/保健、医疗/护理/卫生
全称： 北京歆悦医疗美容医院有限公司。

发展阶段

工资： 89.1%的岗位拿6-50K，2026年较去年增长14%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占63.2%，“计算机/网络/技术类”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年增长263%。
要求：学历：不限最多，占78.9%。经验：不限最多，占39.5%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

北京歆悦医疗美容医院位于海淀区人济山庄南区“昔日皇家园林”之福地，东依紫竹院公园，北临碧波荡漾的南长河，西靠四通八达西三环，建筑面积12000余平，是北京一家二级专科医疗美容医院，由米娅国际打造设备全、技术团队强、管理完善、标准严格的旗舰医疗美容机构。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+263%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长14%
2024：下降63%
2023：增长46%

历年招聘： 2026年比2025年多21个职位

2022年 13个 2023年 19个 2024年 7个 2025年 8个 2026年 29个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 5

院内-咨询助理/美学设计（植发业务）

北京 | 中专以上 | 1-3年 | 全职 | 10000-12000

2026-06-14

私密（内科-男性）医生

北京 | 5-10年 | 全职 | 20000-40000

2026-06-12

说明：北京歆悦医疗美容医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年29个（增长263%），2025年8个（增长14%），2024年7个（下降63%），2023年19个（增长46%），2022年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求24个，占63.2%，热招岗位：

北京歆悦医疗美容医院有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占63.2%，“计算机/网络/技术类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥6-50K

89.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中89.1%的岗位拿￥6-50K

8.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.1% 8-10K 13.5% 10-15K 8.1% 15-20K 13.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥25.1K  销售类  客户服务类  经营管理类  商业零售类 

北京歆悦医疗美容医院有限公司工资待遇怎么样？89.1%的岗位拿6-50K，本科工资￥。与同行业比+40%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥25.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京歆悦医疗美容医院有限公司员工工资高吗？为你提供：医美顾问，渠道，老师，客服，市场，店长，储备主管，内科，医务专员，医务科，医美咨询，咨询助理，回访专员，导师，导诊，护士，护师，护理，收银，皮肤科，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了63.2% 63.2%
销售类
占了34.2% 34.2%
客户服务类
占了21.1% 21.1%
经营管理类
占了13.2% 13.2%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

不限
占了78.9% 78.9%
高中
占了13.2% 13.2%
大专
占了5.3% 5.3%
本科
占了2.6% 2.6%

经验要求

不限
占了39.5% 39.5%
1-3年
占了34.2% 34.2%
3-5年
占了15.8% 15.8%
5-10年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

北京歆悦医疗美容医院有限公司招聘要求怎么样：北京歆悦医疗美容医院有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占63.2%，其次是销售类占34.2%。什么学历能进？不限占比最多占78.9%，其次是高中占13.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占39.5%，其次是1-3年占34.2%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。