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公司介绍

金投致源(江苏)股权投资基金管理有限公司(“金投致源”)是由无锡市金融创业投资集团有限公司(“无锡金投”)市场化改革而建立的混合所有制创投基金管理平台。金投致源承继了无锡金投原有核心团队,利用自身长期深耕长三角形成的优势,致力于服务科技创新创业企业发展和地方新兴产业发展,目前在半导体、医疗器械、智能制造和新能源新材料领域通过聚焦和延伸形成以点带面的全盘布局。金投致源团队已经推动多家企业实现IPO,目前IPO报局和在审企业近20家,综合业绩和实力位居长三角区域同类机构前列。未来金投致源将抓住市场化改革的契机,对标国际一流创投机构,按照专业化和职业化的标准打造团队,进一步做大资产管理规模,强化品牌影响力,在短期内推动公司投资业绩、管理规模、行业地位进入国内创投*方阵。公司欢迎有志于创业投资的海内外优秀才俊加盟,公司自由、开放、进取的文化为你打造成就事业的良好环境,诗意江南、宜居无锡为你创造来了就不想走的美好生活。公司提供有市场竞争力的薪酬(包),你获得的回报一定值得你的付出。此外公司提供良好的职业和专业培训,无论是应届毕业生还是已有所成的职业人,只要你对创投有源源不竭的热情和成就自我的决心,我们都能帮助你成为*优秀的投资人。

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招聘需求增长速度怎么样 (17个在线职位)

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说明:国联金投致源(江苏)私募基金管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年24个(增长33%),2025年18个(增长64%),2024年11个(下降21%),2023年14个(增长1300%),2022年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长75%
  • 2024: 下降43%
  • 2023: 增长600%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
国联金投致源(江苏)私募基金管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年7个(增长75%),2024年4个(下降43%),2023年7个(增长600%),2022年1个。国联金投致源(江苏)私募基金管理有限公司在无锡硕士人才需求中排名第61,国联金投致源(江苏)私募基金管理有限公司硕士工资大部分在15-30K。

工资待遇怎么样 (共26条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中53.8%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年26条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
国联金投致源(江苏)私募基金管理有限公司工资待遇怎么样?53.8%的岗位拿15-30K,应届生工资¥3.8K。无锡地区工资排名前40,与同行业比+40%,财务/审计/统计类平均工资¥22.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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国联金投致源(江苏)私募基金管理有限公司员工工资高吗?为你提供:分析,实习生,投资总,投资经理,股权投资,人力,基金经理,市场,投资者关系,行政,招商,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 财务/审计/统计类
    占了84.6% 84.6%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了38.5% 38.5%
  • 经营管理类
    占了26.9% 26.9%
  • 在校学生类
    占了19.2% 19.2%

学历要求

  • 硕士
    占了53.8% 53.8%
  • 本科
    占了38.5% 38.5%
  • 不限
    占了7.7% 7.7%

经验要求

  • 不限
    占了42.3% 42.3%
  • 3-5年
    占了23.1% 23.1%
  • 1-3年
    占了15.4% 15.4%
  • 5-10年
    占了11.5% 11.5%
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国联金投致源(江苏)私募基金管理有限公司招聘要求怎么样:国联金投致源(江苏)私募基金管理有限公司都在招什么人? 招聘类别财务/审计/统计类占比最多占84.6%,其次是金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占38.5%。什么学历能进?硕士占比最多占53.8%,其次是本科占38.5%。学历要求高吗?硕士占53.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占42.3%,其次是3-5年占23.1%。工作地区在哪?无锡占比最多占88.5%,其次是马鞍山占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,000万(元)
法定代表: 方健
成立时间:
信用代码: 91320205MA244HCX94
注册地址: 无锡市锡山区安镇街道丹山路78号锡东创融大厦A座301-162

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