国控创服医疗技术（安徽）有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：少于50人 成立：5年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生、制药/生物工程、美容/保健、生活服务
全称： 国控创服医疗技术（安徽）有限公司。

发展阶段

排名：合肥医疗科技公司人气排名第64名合肥公共卫生公司人气排名第9名合肥应急公司人气排名第22名合肥商品供应链公司人气排名第68名
工资： 75.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降17%。。
招聘： 2026年较2025年下降43%。
要求：学历：大专最多，占64.7%。经验：3-5年最多，占52.9%。
地区：分布在1个地区，合肥占82.4%，宿州占11.8%，蚌埠占5.9%。

公司介绍

国药控股创服医疗技术有限公司隶属于世界500强央企——中国医药集团，是上市公司国药控股的一级子公司。国控创服以公共卫生智慧服务平台项目为依托，以“1+6”为业务组合——1个医疗器械产品智能制造+6个医疗保障服务（院感控制、医学工程、智慧照护、医疗机构信息化、应急战略物资储备、医废处置等其他服务），为医院提供“菜单式”、“定制化”的智慧服务。国控创服安徽为国药控股创服医疗技术有限公司在安徽省的控股子公司，业务包括以下5个模块：1、院感控制（包括“医用织物洗涤”、“消毒供应中心”）。2、智慧医学工程（“医疗设备全生命周期管理，维保、维修”）。3、SPD+（包括 “SPD”、“集中配送”、“供应链金融”）。4、智慧照护。5、公共卫生应急物资战略储备中心（“战储”）。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长27%
2024：下降50%
2023：增长16%

历年招聘：

2022年 19个 2023年 22个 2024年 11个 2025年 14个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 6

说明：国控创服医疗技术（安徽）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年19个，2023年22个（增长16%），2024年11个（下降50%），2025年14个（增长27%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中75.1%的岗位拿￥4.5-8K

6.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K 6.3% 10-15K 6.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥12.1K  财务/审计/统计类  客户服务类  文体/影视/写作/媒体类  人力资源类 

国控创服医疗技术（安徽）有限公司工资待遇怎么样？75.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥9.1K。与同行业比-36%，经营管理类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

经营管理类
占了35.3% 35.3%
财务/审计/统计类
占了35.3% 35.3%
客户服务类
占了23.5% 23.5%
文体/影视/写作/媒体类
占了23.5% 23.5%

职位地区

学历要求

大专
占了64.7% 64.7%
本科
占了35.3% 35.3%

经验要求

3-5年
占了52.9% 52.9%
1-3年
占了29.4% 29.4%
5-10年
占了11.8% 11.8%
不限
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

国控创服医疗技术（安徽）有限公司招聘要求怎么样：国控创服医疗技术（安徽）有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占35.3%，其次是财务/审计/统计类占35.3%。什么学历能进？大专占比最多占64.7%，其次是本科占35.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占52.9%，其次是1-3年占29.4%。工作地区在哪？合肥占比最多占82.4%，其次是宿州占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。