珠海三锐精工科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：珠海公司人气排名第201名珠海模具设计与制造公司人气排名第2名珠海CNC加工公司人气排名第2名珠海模具设计公司人气排名第2名珠海精密机械零部件公司人气排名第3名
荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 67.1%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长1%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占34.9%，“其他（研发和技术类）”占5.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.3%。
招聘： 2026年较2025年下降53%。
要求：学历：大专最多，占50.7%。经验：3-5年最多，占32.2%。
地区：分布在3个地区，珠海占69.1%，马鞍山占23%，中山占6.6%，苏州占0.7%。

公司介绍

三锐精工主要经营新能源汽车铝合金压铸件的生产制造，并在新能源汽车车载充电机OBC(On-Board Charger)压铸件细分领域处于行业当先地位。
公司已经形成了从模具设计、制造、产品压铸、精密机械加工、表面喷涂处理等一条完整的产业供应链，并与国内外多家新能源汽车、工业自动化、照明、通讯通信等行业翘楚品牌形成了稳固共赢的战略合作伙伴关系。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长47%
2024：增长31%
2023：增长294%

历年招聘：

2022年 17个 2023年 67个 2024年 88个 2025年 129个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

珠海 15 马鞍山 2

No.453

珠海企业招聘排名 򀀩

说明：珠海三锐精工科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年129个（增长47%），2024年88个（增长31%），2023年67个（增长294%），2022年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求53个，占34.9%，热招岗位：

珠海三锐精工科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占34.9%，“其他（研发和技术类）”占5.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.3%，“美术/设计/创意类”占2%，“电子/电器/通信技术类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共152条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

67.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.1%的岗位拿￥6-15K

2.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.5% 8-10K ***  ? 10-15K 14.5% 15-20K 7.2% 20-30K 7.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年152条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥14.3K  技工类  工厂生产类  质量管理类  项目管理类 

珠海三锐精工科技有限公司工资待遇怎么样？67.1%的岗位拿6-15K，本科工资￥。珠海地区工资排名第359，与同行业比-13%，机械/仪器仪表类平均工资￥14.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

珠海三锐精工科技有限公司员工工资高吗？为你提供：压铸，qe，模具，质量，助工，工业工程，项目工程，cnc，pm，机修，设计工程师，钳工，修模，学徒，普工，机加技术员，ie，nc技术员，产品设计，制造总监，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了34.9% 34.9%
技工类
占了30.3% 30.3%
工厂生产类
占了23% 23%
质量管理类
占了15.1% 15.1%

职位地区

学历要求

大专
占了50.7% 50.7%
高中
占了21.7% 21.7%
本科
占了15.8% 15.8%
不限
占了11.2% 11.2%

经验要求

3-5年
占了32.2% 32.2%
1-3年
占了29.6% 29.6%
不限
占了23% 23%
5-10年
占了15.1% 15.1%

查看详细分析

珠海三锐精工科技有限公司招聘要求怎么样：珠海三锐精工科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占34.9%，其次是技工类占30.3%。什么学历能进？大专占比最多占50.7%，其次是高中占21.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占32.2%，其次是1-3年占29.6%。工作地区在哪？珠海占比最多占69.1%，其次是马鞍山占23%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。