工资待遇怎么样

亚锐（浙江）检测认证技术有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-30K之间，其中70.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥10.3K。杭州工资￥10.7K。

薪酬区间: 6K - 30K，其中70.6%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 23.5% 10-15K 5.9% 20-30K

说明：亚锐（浙江）检测认证技术有限公司工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

70.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 38%

与同地区比

򀀈 28%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16247 ，杭州检测，认证行业公司平均工资￥13979

亚锐（浙江）检测认证技术有限公司薪酬区间：10-15K占比%，20-30K占比%。平均工资对比杭州地区公司-38%，对比杭州检测，认证行业公司-28%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

招聘学历要求：本科最多

29.4% 大专 70.6% 本科

亚锐（浙江）检测认证技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占70.6%，大专占29.4%

工资按学历统计

说明：亚锐（浙江）检测认证技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

亚锐（浙江）检测认证技术有限公司员工工资高吗？为你提供：认证工程师，项目工程，测试工程，销售，可靠性测试，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：75%的人拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.7% 10-15K 8.3% 20-30K

本科热招岗位

亚锐（浙江）检测认证技术有限公司本科工资怎么样？75%的本科岗位拿￥6-10K，10-15K占%，20-30K占%。本科热招岗位有：认证工程师，项目工程，销售助理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

杭州工资: 66.7%的岗位拿￥6-10K/月

25% 6-8K 41.7% 8-10K 25% 10-15K 8.3% 20-30K

地区热招岗位

说明：亚锐（浙江）检测认证技术有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金交通补助

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 亚锐（浙江）检测认证技术有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州合规管理行业人才需求趋势分析更多

检测认证 +8%

检测 +13%

检验 +7%

低碳环保 +15%

指南针 -53%

可持续发展 +45%

合规管理 +48%

全球化 +36%

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