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杭州民利健康管理有限公司
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薪酬分析
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占67.9%,“农林渔类”占5.7%,“咨询/顾问类”占3.8%,“计算机/网络/技术类”占3.8%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
67.9%(36)
客户服务类
22.6%(12)
市场/公关/媒介类
22.6%(12)
行政/后勤类
11.3%(6)
经营管理类
7.5%(4)
销售类
7.5%(4)
农林渔类
5.7%(3)
在校学生类
5.7%(3)
咨询/顾问类
3.8%(2)
计算机/网络/技术类
3.8%(2)
医疗卫生/美容保健类工资: 86.2%的岗位拿¥3-15K/月
38.9%
3-4.5K
5.6%
4.5-6K
5.6%
6-8K
16.7%
8-10K
19.4%
10-15K
8.3%
15-20K
5.6%
20-30K
医疗卫生/美容保健类 人才需求36个,占67.9%,热招岗位:
口腔医生
护士
种植医生
宣传
导医
行政
院长助理
前台
医助
实习医生
正畸
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