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公司概况

发展阶段

  • 工资: 75.3%的岗位拿6-15K,2026年较去年增长8%。。
  • 研发: “美术/设计/创意类”需求占58.5%,“计算机/网络/技术类”占3.1%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长13%。
  • 要求: 学历:大专最多,占44.6%。经验:3-5年最多,占35.4%。
  • 地区: 分布在2个地区,杭州占44.6%,西安占40%,咸阳占6.2%,兰州占6.2%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

杭州夫子续公司介绍

夫子续集团,始创于2005年,其前身为西安热自由商贸有限公司,专注女装零售领域已二十载,现拥有员工近 1000人,是一家集多品牌运营、管理及电子商务于一体的多元化发展的集团公司。
集团实施多品牌发展战略,来满足市场日益细分的消费群体的多元需求。旗下主力品牌:热自由、COCO、简诱惑,在国内大中城市均设有专柜,300余家直营店及加盟、联营店。
2021年公司升级为集团化经营管理模式,总部正式定位杭州,立足杭州,布局全国。打造以百货、购物中心、街店及线上电子商务等多渠道的均衡生态发展。曾荣获“*佳雇主服装品牌”;“中国(服装)十大影响力品牌”;“中国服装创新品牌价值100强”等称号。
创立至今,不断以创新精神领航都市流行风尚,升华女性的形象魅力和生活品位。旨在为具有优雅气质,有着时尚品味的众多亚洲女性,提供精致、优雅、喜悦、知性的生活范本。
未来,夫子续集团将继续秉承“诚信利他,创新共赢”的核心价值观,以客户、员工、企业、社会四大价值体系来驱动集团健康发展。坚持以让世界每个人更美更自信是我们夫子续人的使命。坚持以建百年夫子续,创百年品牌为集团愿景,携手同德、同频、同心、同向、同行的人和我们一起继续开创这激动人心的伟大事业。

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杭州夫子续招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

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+13%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降48%
  • 2024: 增长265%
  • 2023: 增长54%
杭州夫子续历年招聘: 2026年比2025年多5个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州夫子续品牌运营管理集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?杭州夫子续2026年43个(增长13%),2025年38个(下降48%),2024年73个(增长265%),2023年20个(增长54%),2022年13个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

杭州夫子续研发实力(技术人才需求)

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杭州夫子续品牌运营管理集团有限公司技术人才需求怎么样?根据杭州夫子续近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占58.5%,“计算机/网络/技术类”占3.1%。 仅供参考。

杭州夫子续工资待遇怎么样 (共65条)

管理
杭州夫子续薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中75.3%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年65条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州夫子续品牌运营管理集团有限公司工资待遇怎么样?杭州夫子续75.3%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-9%,美术/设计/创意类平均工资¥13.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

杭州夫子续热招岗位工资待遇

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杭州夫子续品牌运营管理集团有限公司员工工资高吗?为你提供:导购,店长,销售,运营,区域主管,品牌,督导,门店,设计总,人力,店经理,数据专员,财务,质检,陈列,bp,hr,qc,主力设计,企划,点击查看详细岗位薪资分析。

杭州夫子续相关行业标签

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职位类别

  • 美术/设计/创意类
    占了58.5% 58.5%
  • 商业零售类
    占了46.2% 46.2%
  • 经营管理类
    占了36.9% 36.9%
  • 客户服务类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 大专
    占了44.6% 44.6%
  • 不限
    占了24.6% 24.6%
  • 高中
    占了15.4% 15.4%
  • 本科
    占了15.4% 15.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了35.4% 35.4%
  • 1-3年
    占了29.2% 29.2%
  • 不限
    占了29.2% 29.2%
  • 5-10年
    占了6.2% 6.2%
查看详细分析

杭州夫子续品牌运营管理集团有限公司招聘要求怎么样:杭州夫子续都在招什么人? 杭州夫子续招聘类别美术/设计/创意类占比最多占58.5%,其次是商业零售类占46.2%。杭州夫子续什么学历能进?大专占比最多占44.6%,其次是不限占24.6%。工作经验杭州夫子续有什么要求?3-5年占比最多占35.4%,其次是1-3年占29.2%。杭州夫子续工作地区在哪?杭州占比最多占44.6%,其次是西安占40%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 孔卫忠
成立时间:
信用代码: 91330110MA2KKC5D9Q
注册地址: 浙江省杭州市临平区东湖街道天荷路42号7幢8层801室

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