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【总结】自主研发设计中大型通用固定翼无人

微至航空科技(北京)有限公司,成立于2020-10-23,位于北京市北京经济技术开发区荣华中路19号院1号楼A座6层603B室,所属行业是科学研究和技术服务业。专业技术服务 1-49人 战略融资

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微至航空融资情况/发展历程 (共2次)

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天使+
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:金沙江联合资本,创世伙伴C...

微至航空招聘需求增长速度怎么样 (16个在线职位)

管理
-33%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长17%
  • 2024: 增长350%
  • 2023: 下降11%
微至航空历年招聘: 2026年比2025年少14个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
微至航空校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2
说明:微至航空科技(北京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?微至航空2026年28个(下降33%),2025年42个(增长17%),2024年36个(增长350%),2023年8个(下降11%),2022年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

微至航空硕士岗位人才需求分析

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微至航空硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
微至航空科技(北京)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?微至航空历年硕士招聘职位量:2025年4个(下降20%),2024年5个。

微至航空研发实力(技术人才需求)

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微至航空科技(北京)有限公司技术人才需求怎么样?根据微至航空近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占57.9%,“其他(研发和技术类)”占42.1%,“计算机/网络/技术类”占28.9%,“电气/能源/动力类”占23.7%,“电子/电器/通信技术类”占18.4%。 仅供参考。

微至航空工资待遇怎么样 (共38条)

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微至航空薪酬概况
薪酬区间: 10K - 50K,其中84.2%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年38条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
微至航空科技(北京)有限公司工资待遇怎么样?微至航空84.2%的岗位拿15-30K,本科工资¥。与同行业比+9%,机械/仪器仪表类平均工资¥22.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

微至航空热招岗位工资待遇

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微至航空科技(北京)有限公司员工工资高吗?为你提供:系统工程师,嵌入式,操作员,测试工程,硬件,设计工程师,软件测试,功能测试,电气,电装,结构设计,适航工程师,项目经理,力工,动力系统设计,强度工程师,气动工程师,管理工程师,结构工程,驾驶员,点击查看详细岗位薪资分析。

微至航空荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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微至航空相关行业标签

职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了57.9% 57.9%
  • 其他(研发和技术类)
    占了42.1% 42.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了28.9% 28.9%
  • 电气/能源/动力类
    占了23.7% 23.7%

学历要求

  • 本科
    占了71.1% 71.1%
  • 大专
    占了18.4% 18.4%
  • 硕士
    占了7.9% 7.9%
  • 不限
    占了2.6% 2.6%

经验要求

  • 5-10年
    占了63.2% 63.2%
  • 3-5年
    占了21.1% 21.1%
  • 不限
    占了10.5% 10.5%
  • 1-3年
    占了5.3% 5.3%
查看详细分析

微至航空科技(北京)有限公司招聘要求怎么样:微至航空都在招什么人? 微至航空招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占57.9%,其次是其他(研发和技术类)占42.1%。微至航空什么学历能进?本科占比最多占71.1%,其次是大专占18.4%。微至航空学历要求高吗?硕士占7.9%。工作经验微至航空有什么要求?5-10年占比最多占63.2%,其次是3-5年占21.1%。微至航空工作地区在哪?北京占比最多占94.7%,其次是无锡占5.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 110万(元)
法定代表: 徐淳
成立时间:
信用代码: 91110111MA01WNLX9A
注册地址: 北京市北京经济技术开发区荣华中路19号院1号楼A座6层603B室

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