微至航空工资待遇怎么样

微至航空科技（北京）有限公司薪资待遇好吗？微至航空工资高吗？薪酬区间：￥10K-50K之间，其中86.1%的岗位拿15-30K，2026年较上年+9%。微至航空机械/仪器仪表类岗位占比最多达58.3%，薪酬￥15-30K占比较高。微至航空本科工资￥23.4K，硕士￥25.0K。微至航空北京工资￥23.4K。



微至航空薪酬区间: 10K - 50K，其中86.1%的岗位拿￥15-30K

11.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 2.8% 30-50K

说明：微至航空科技（北京）有限公司工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

86.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

微至航空历年工资变化

￥14.3k 2022年 ￥15.6k 2023年 ￥21.3k 2024年 ￥21.7k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 20%

与同地区比

򀀉 14%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18986 ，北京机械/设备/重工行业公司平均工资￥20028

微至航空科技（北京）有限公司薪酬区间：10-15K占比%，30-50K占比%。微至航空历年工资变化：2025年平均工资￥21.7K，2024年平均工资￥21.3K，2023年平均工资￥15.6K，2022年平均工资￥14.3K。微至航空平均工资对比北京地区公司+20%，对比北京机械/设备/重工行业公司+14%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

微至航空工资按部门统计：机械/仪器仪表类最多，岗位工资￥15-30K占比最多

机械/仪器仪表类工资: 85.7%的岗位拿￥15-30K/月

9.5% 10-15K 19% 15-20K 66.7% 20-30K 4.8% 30-50K

机械/仪器仪表类热招岗位

微至航空科技（北京）有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，机械/仪器仪表类最多占58.3%，招聘需求中排名第375 。微至航空科技（北京）有限公司各部门工资待遇怎么样？机械/仪器仪表类85.7%的岗位工资拿￥15-30K。仅供参考。

微至航空招聘学历要求：本科最多

16.7% 大专 75% 本科 5.6% 硕士 2.8% 不限

微至航空科技（北京）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占75%，大专占16.7%，硕士占5.6%，不限占2.8%

微至航空工资按学历统计

说明：微至航空科技（北京）有限公司工资按学历统计，大专工资￥16.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

微至航空热招岗位工资待遇

微至航空科技（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：系统工程师，嵌入式，操作员，硬件，设计工程师，测试工程，软件测试，功能测试，点击查看详细岗位薪资分析。

微至航空本科工资待遇（更多）

微至航空本科工资：96.3%的人拿￥15-30K

3.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

微至航空本科热招岗位

微至航空科技（北京）有限公司本科工资怎么样？微至航空96.3%的本科岗位拿￥15-30K，10-15K占%。微至航空本科热招岗位有：系统工程师，嵌入式，测试工程，硬件，设计工程师，软件测试，功能测试，电气，点击查看详细岗位薪资分析。

微至航空工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

北京工资: 91.1%的岗位拿￥15-30K/月

5.9% 10-15K 17.6% 15-20K 73.5% 20-30K 2.9% 30-50K

地区热招岗位

说明：微至航空科技（北京）有限公司分布在哪些城市？微至航空各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京91.1%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

微至航空员工福利待遇

添加福利

五险一金节日福利

微至航空员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 微至航空员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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航空科技 +6%

固定翼无人机 +47%

支线航空 +75%

无人机 +16%

运输机 +39%

飞行器 +39%

低空经济 +15%

无人机研发 +103%

仿真系统 -3%

应急 +11%

飞行试验 +53%

民用无人机 +17%

森林防火设施 +16%

仿真技术 +28%

智能化工程 +25%

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