郑州市金水区金水新阳口腔门诊部怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 郑州市金水区金水新阳口腔门诊部。

发展阶段

工资： 56.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降8%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占73%，“咨询/顾问类”占10.8%，“计算机/网络/技术类”占5.4%。
招聘： 2026年较2025年下降28%。
要求：学历：大专最多，占83.8%。经验：1-3年最多，占54.1%。
地区：分布在1个地区，郑州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

新阳口腔于2013年由主任医师张红丽创立。传承父亲30多年口腔从业的匠人精神，致力于打造百年口腔品牌。新阳口腔像一轮新生的太阳，拥有无限能量。经过11年的稳步发展，现已成为一所集牙齿种植、牙齿矫正、牙齿美容修复、儿童牙病、牙周病治疗与预防、综合治疗六大科室为一体的专业诊疗机构。新阳口腔坚持“真诚、诚信、付出、感恩、团队、利他”并行的发展之路，培养口腔医疗团队、聘请专家团队，共同致力齿科技术的研发和改进，推动行业的发展趋势、前沿的诊疗设备与技术，探索学术之道，服务广大客户。我们的核心价值观:真诚、诚信、感恩、团队、利他

展开

招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

-28%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长33%
2024：增长14%
2023：增长2000%

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2022年 1个 2023年 21个 2024年 24个 2025年 32个 2026年 23个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 22

说明：郑州市金水区金水新阳口腔门诊部招聘需求增长速度怎么样？2026年23个（下降28%），2025年32个（增长33%），2024年24个（增长14%），2023年21个（增长2000%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求27个，占73%，热招岗位：

郑州市金水区金水新阳口腔门诊部技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占73%，“咨询/顾问类”占10.8%，“计算机/网络/技术类”占5.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

56.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中56.7%的岗位拿￥6-10K

5.4% 2-3K 21.6% 3-4.5K 10.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.4K  客户服务类  咨询/顾问类  行政/后勤类  销售类 

郑州市金水区金水新阳口腔门诊部工资待遇怎么样？56.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-29%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

郑州市金水区金水新阳口腔门诊部员工工资高吗？为你提供：运营，咨询师，口腔咨询，护士，牙医，前台，医师，口腔执业，客服，执业医生，正畸助理，洁牙师，行政，财务，口腔助理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了73% 73%
客户服务类
占了40.5% 40.5%
咨询/顾问类
占了10.8% 10.8%
行政/后勤类
占了10.8% 10.8%

职位地区

郑州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了83.8% 83.8%
初中
占了5.4% 5.4%
高中
占了5.4% 5.4%
本科
占了5.4% 5.4%

经验要求

1-3年
占了54.1% 54.1%
3-5年
占了35.1% 35.1%
不限
占了10.8% 10.8%

查看详细分析

郑州市金水区金水新阳口腔门诊部招聘要求怎么样：郑州市金水区金水新阳口腔门诊部都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占73%，其次是客户服务类占40.5%。什么学历能进？大专占比最多占83.8%，其次是初中占5.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占54.1%，其次是3-5年占35.1%。工作地区在哪？郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。