保时来新材料科技（苏州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 原材料和加工、新材料
全称： 保时来新材料科技（苏州）有限公司。

发展阶段

阶段：战略投资，2160.44万人民币。
排名：苏州新材料公司人气排名第60名苏州材料科技公司人气排名第70名
荣誉：科技型中小企业独角兽企业根据算法标注
工资： 57.1%的岗位拿6-10K。。
招聘： 2026年较2025年下降82%。
要求：学历：大专最多，占38.5%。经验：不限最多，占53.8%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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融资情况/发展历程（共2次）

管理

战略投资

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样

管理

-82%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长267%

历年招聘： 2026年比2025年少18个职位

2022年 1个 2024年 6个 2025年 22个 2026年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：保时来新材料科技（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年4个（下降82%），2025年22个（增长267%），2024年6个，2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

57.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中57.1%的岗位拿￥6-10K

7.1% 3-4.5K 7.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.3% 10-15K 14.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥11.8K  技工类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  人力资源类 

保时来新材料科技（苏州）有限公司工资待遇怎么样？57.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-39%，工厂生产类平均工资￥11.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了46.2% 46.2%
技工类
占了38.5% 38.5%
质量管理类
占了23.1% 23.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了15.4% 15.4%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了38.5% 38.5%
高中
占了23.1% 23.1%
本科
占了23.1% 23.1%
初中
占了15.4% 15.4%

经验要求

不限
占了53.8% 53.8%
1-3年
占了23.1% 23.1%
3-5年
占了15.4% 15.4%
5-10年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

保时来新材料科技（苏州）有限公司招聘要求怎么样：保时来新材料科技（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占46.2%，其次是技工类占38.5%。什么学历能进？大专占比最多占38.5%，其次是高中占23.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占53.8%，其次是1-3年占23.1%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。