工资待遇怎么样

保时来新材料科技（苏州）有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-20K之间，其中68.2%的岗位拿6-10K，工厂生产类岗位占比最多达40.9%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥8.7K。

薪酬区间: 3K - 20K，其中68.2%的岗位拿￥6-10K

4.5% 3-4.5K 9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.1% 10-15K 9.1% 15-20K

说明：保时来新材料科技（苏州）有限公司工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

68.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥7.7k 2024年 ￥7.9k 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 38%

与同地区比

򀀈 43%

与同行比

说明：苏州地区公司平均工资￥14237 ，苏州原材料和加工行业公司平均工资￥15579

保时来新材料科技（苏州）有限公司薪酬区间：3-4.5K占比4.5%，4.5-6K占比9.1%，10-15K占比9.1%，15-20K占比9.1%。历年工资变化：2024年平均工资￥7.7K，2025年平均工资￥7.9K。平均工资对比苏州地区公司-38%，对比苏州原材料和加工行业公司-43%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：工厂生产类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

工厂生产类工资: 66.6%的岗位拿￥6-10K/月

22.2% 6-8K 44.4% 8-10K 11.1% 10-15K 22.2% 15-20K

工厂生产类热招岗位

保时来新材料科技（苏州）有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，工厂生产类66.6%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

9.1% 初中 13.6% 高中 45.5% 大专 31.8% 本科

保时来新材料科技（苏州）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占45.5%，本科占31.8%，高中（含中专，中技）占13.6%，初中占9.1%

工资按学历统计

说明：保时来新材料科技（苏州）有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

保时来新材料科技（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：仓库，操作工，普工，采购，会计，qc，人事，仓管，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

普工/操作工苏州 6K - 9K - 平均工资
仓库主管苏州 7K - 9K - 平均工资
采购主管苏州 8K - 12K - 平均工资
安全员苏州 8K - 10K - 平均工资
采购主管苏州 8K - 10K - 平均工资
品检组长苏州 7K - 9K - 平均工资
往来会计苏州 8K - 9K - 平均工资
资深人事行政专员苏州 6K - 7K - 平均工资
仓库经理苏州 12K - 15K - 平均工资
质量管理体系工程师苏州 9K - 11K - 平均工资
研发部技术培训生苏州 8K - 10K - 平均工资
仓管员苏州 6K - 8K - 平均工资
仓库经理苏州 12K - 15K - 平均工资
高级采购工程师苏州 10K - 15K - 平均工资

说明： 保时来新材料科技（苏州）有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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