广东千美臣健康管理服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 医疗/护理/卫生、企业服务、美容/保健
全称： 广东千美臣健康管理服务有限公司。

发展阶段

排名：东莞养生公司人气排名第15名东莞美容公司人气排名第16名东莞健康生活公司人气排名第22名东莞健康管理公司人气排名第26名
工资： 67.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长82%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占91.9%，“美术/设计/创意类”占2.7%。
招聘： 2026年较2025年下降66%。
要求：学历：不限最多，占91.9%。经验：1-3年最多，占59.5%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

千美臣国际美容连锁始于1998年，现拥有10多家上千平米的大型高端美容会所。会所遍布于东莞南城、东城、石龙、桥头、常平、寮步、黄江、虎门、厚街等区域，千美臣以稻盛哲学"利他共好"的企业管理文化，以"舒适有效，奢华品质”的品牌定位，引入国际一流的产品和技术，让客户在家门口就可以享受国际一线大牌的护理，首创六维年轻化管理系统，践行"六诺六怕"客户保障机制。拥有完善体系美业商学院，培育，孵化美业人才，磨炼匠心匠技！千美臣以“让天下女性健康自信”为使命，我们一直秉承着“汇平凡力量，振中华美业，人人持股，人人当家的理念”致力于成为美业*品牌，“成千万人之美，树美业标杆”，赋能新时代女性成长！

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长75%
2024：增长120%
2023：增长567%

历年招聘：

2022年 3个 2023年 20个 2024年 44个 2025年 77个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 8

说明：广东千美臣健康管理服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年77个（增长75%），2024年44个（增长120%），2023年20个（增长567%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求34个，占91.9%，热招岗位：

广东千美臣健康管理服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占91.9%，“美术/设计/创意类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

67.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中67.5%的岗位拿￥6-15K

5.4% 3-4.5K 2.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.4% 8-10K ***  ? 10-15K 2.7% 15-20K 18.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥15.5K  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类  技工类  人力资源类 

广东千美臣健康管理服务有限公司工资待遇怎么样？67.5%的岗位拿6-15K，东莞地区工资排名第522，与同行业比+47%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东千美臣健康管理服务有限公司员工工资高吗？为你提供：美容师，美容顾问，手工，前台，培训，技师，招聘专员，策划，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了91.9% 91.9%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了43.2% 43.2%
销售类
占了43.2% 43.2%
技工类
占了32.4% 32.4%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了91.9% 91.9%
高中
占了5.4% 5.4%
大专
占了2.7% 2.7%

经验要求

1-3年
占了59.5% 59.5%
不限
占了24.3% 24.3%
3-5年
占了16.2% 16.2%

查看详细分析

广东千美臣健康管理服务有限公司招聘要求怎么样：广东千美臣健康管理服务有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占91.9%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占43.2%。什么学历能进？不限占比最多占91.9%，其次是高中占5.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占59.5%，其次是不限占24.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。