成都华联（SKP）百货有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：500-999人 成立：6年
行业： 奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝、批发/零售、物业管理/商业中心、快速消费品(食品、饮料、化妆品)
全称： 成都华联（SKP）百货有限公司。

发展阶段

工资： 51.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降19%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占10.4%，“计算机/网络/技术类”占6%，“生物/制药/化工/环保类”占4.9%。
招聘： 2026年较2025年增长2%。
要求：学历：大专最多，占32.2%。经验：1-3年最多，占36.9%。
地区：分布在1个地区，成都占98.9%，北京占0.8%，西安占0.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

成都SKP于2022年12月开始试营业，是继北京、西安之后的全国第三家SKP旗舰项目，位于成都高新天府大道，结合了当地的文化、城市特色，在保持SKP原有的理念下融入了更多的创新和全新高品质消费场景。成都 SKP，源于园林景观、轨道交通换乘及时尚高端零售统一综合规划设计。成都SKP将是一个充满了时尚、艺术、品味的现代生活中心和时尚生活目的地，也将是成都这个国际消费中心城市的一张闪亮名片。

展开

招聘需求增长速度怎么样（89个在线职位）

管理

+2%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长172%
2024：下降62%
2023：增长88%

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2022年 133个 2023年 250个 2024年 94个 2025年 256个 2026年 260个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 85 北京 3 西安 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 8

说明：成都华联（SKP）百货有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年260个（增长2%），2025年256个（增长172%），2024年94个（下降62%），2023年250个（增长88%），2022年133个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求38个，占10.4%，热招岗位：

成都华联（SKP）百货有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占10.4%，“计算机/网络/技术类”占6%，“生物/制药/化工/环保类”占4.9%，“电子/电器/通信技术类”占3%，“农林渔类”占1.1%，“电气/能源/动力类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共367条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

51.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中51.2%的岗位拿￥4.5-8K

5.2% 2-3K 9.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.5% 8-10K 8.7% 10-15K 2.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年367条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥7.3K  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  在校学生类  经营管理类 

成都华联（SKP）百货有限公司工资待遇怎么样？51.2%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-25%，商业零售类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都华联（SKP）百货有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，实习生，管理储备，运营，销售，采购，企划，安保，店长，市场，店员，楼层管理，sa，人力，化妆，财务，厨师，员工关系，店主管，营运，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了66.4% 66.4%
客户服务类
占了30.6% 30.6%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了23.8% 23.8%
在校学生类
占了22.5% 22.5%

职位地区

学历要求

大专
占了32.2% 32.2%
高中
占了25.7% 25.7%
不限
占了24.1% 24.1%
本科
占了17.6% 17.6%

经验要求

1-3年
占了36.9% 36.9%
不限
占了35.8% 35.8%
3-5年
占了19.2% 19.2%
5-10年
占了8.1% 8.1%

查看详细分析

成都华联（SKP）百货有限公司招聘要求怎么样：成都华联（SKP）百货有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占66.4%，其次是客户服务类占30.6%。什么学历能进？大专占比最多占32.2%，其次是高中占25.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占36.9%，其次是不限占35.8%。工作地区在哪？成都占比最多占98.9%，其次是北京占0.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。