北京美泊医疗美容门诊部有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 医疗/护理/卫生、美容/保健
全称： 北京美泊医疗美容门诊部有限公司。

发展阶段

工资： 96.5%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长17%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占84.2%，“医疗卫生/美容保健类”占10.5%，“电子/电器/通信技术类”占7%。
招聘： 2026年较2025年增长7%。
要求：学历：不限最多，占96.5%。经验：1-3年最多，占96.5%。
地区：分布在个地区，运城占5.3%，河池占5.3%，贵阳占5.3%，安顺占5.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

+7%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长460%
2024：下降62%
2023：增长8%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2022年 12个 2023年 13个 2024年 5个 2025年 28个 2026年 30个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

运城 2 玉林 1 河池 1 黔西南 1 临沧 1 文山 1

说明：北京美泊医疗美容门诊部有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年30个（增长7%），2025年28个（增长460%），2024年5个（下降62%），2023年13个（增长8%），2022年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求48个，占84.2%，热招岗位：

北京美泊医疗美容门诊部有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占84.2%，“医疗卫生/美容保健类”占10.5%，“电子/电器/通信技术类”占7%，“咨询/顾问类”占3.5%，“计算机/网络/技术类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共57条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

96.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中96.5%的岗位拿￥10-30K

1.8% 6-8K ***  ? 10-15K 15.8% 15-20K ***  ? 20-30K 1.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥20.9K  技工类  教育/培训类  医疗卫生/美容保健类  销售类 

北京美泊医疗美容门诊部有限公司工资待遇怎么样？96.5%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+29%，美术/设计/创意类平均工资￥20.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京美泊医疗美容门诊部有限公司员工工资高吗？为你提供：纹绣师，老师，咨询师，优化师，卖手，地推，接待，注射医生，美容师，设计师，门店，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了84.2% 84.2%
技工类
占了43.9% 43.9%
教育/培训类
占了28.1% 28.1%
医疗卫生/美容保健类
占了10.5% 10.5%

职位地区

学历要求

不限
占了96.5% 96.5%
大专
占了1.8% 1.8%
本科
占了1.8% 1.8%

经验要求

1-3年
占了96.5% 96.5%
3-5年
占了1.8% 1.8%
不限
占了1.8% 1.8%

查看详细分析

北京美泊医疗美容门诊部有限公司招聘要求怎么样：北京美泊医疗美容门诊部有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占84.2%，其次是技工类占43.9%。什么学历能进？不限占比最多占96.5%，其次是大专占1.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占96.5%，其次是3-5年占1.8%。工作地区在哪？运城占比最多占5.3%，其次是河池占5.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。