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公司概况

发展阶段

公司介绍

恩力动力(Enpower Inc.包括恩力在中国、日本、美国的电池公司)创立于2012年,致力于先进电池技术创新、产品化及产业化,已成为固体电池细分领域优秀企业。公司主导设立的“先进电池及材料国际创新中心” 落地北京大兴中日创新合作示范区,集聚了国际电池领域优秀研发和产业化团队,利用其先进固态电池关键材料和电芯制造核心技术,携手2019年诺贝尔化学奖得主“国际锂电池之父”古迪纳夫教授、日本超离子导体发明人“全固态电池发明人”菅野教授,与国际固态电池产业链上中下游30家企业全面对接,解决能量密度和安全性双重挑战,在中国孵化出固态电池产业链,满足移动电子、电动汽车、新能源储能带来的巨大市场需求。

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融资情况/发展历程 (共1次)

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B+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:数亿人民币
  • 资方:顺禧基金,绿动资本—中美绿...

招聘需求增长速度怎么样 (55个在线职位)

管理
说明:北京恩力动力技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年32个,2023年36个(增长13%),2024年34个(下降6%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京恩力动力技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年4个,2023年8个(增长13%),2024年8个(下降6%)。

博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
博士历年招聘: 2023年与2022持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京恩力动力技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2022年1个,2023年1个(增长13%)。

研发实力(技术人才需求)

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北京恩力动力技术有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占17.9%,“电子/电器/通信技术类”占10.4%,“计算机/网络/技术类”占10.4%,“其他(研发和技术类)”占9%,“机械/仪器仪表类”占6%,“电气/能源/动力类”占3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共67条)

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薪酬区间: 3K - 50K,其中55.2%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年67条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京恩力动力技术有限公司工资待遇怎么样?55.2%的岗位拿15-30K,应届生工资¥10.6K。与同行业比持平,工厂生产类平均工资¥17.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京恩力动力技术有限公司员工工资高吗?为你提供:采购,工艺工程,开发工程师,装配,质量,行政,设备技术,运维,销售,pm,电气,设备工,ehs,erp,pa,qc,sfe经理,中试主管,主任工程师,产品工艺,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了26.9% 26.9%
  • 技工类
    占了23.9% 23.9%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了17.9% 17.9%
  • 经营管理类
    占了16.4% 16.4%

学历要求

  • 本科
    占了64.2% 64.2%
  • 大专
    占了20.9% 20.9%
  • 硕士
    占了11.9% 11.9%
  • 不限
    占了3% 3%

经验要求

  • 5-10年
    占了41.8% 41.8%
  • 3-5年
    占了40.3% 40.3%
  • 1-3年
    占了10.4% 10.4%
  • 不限
    占了4.5% 4.5%
查看详细分析

北京恩力动力技术有限公司招聘要求怎么样:北京恩力动力技术有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占26.9%,其次是技工类占23.9%。什么学历能进?本科占比最多占64.2%,其次是大专占20.9%。学历要求高吗?硕士占11.9%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占41.8%,其次是3-5年占40.3%。工作地区在哪?北京占比最多占53.7%,其次是滁州占28.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 7,000万(元)
法定代表: 武沈丰
成立时间:
信用代码: 91110108MA01RMUD23
注册地址: 北京市大兴区金盛大街2号院13号楼5层501室

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