浙江至卓通讯科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：湖州光电公司人气排名第12名湖州通信系统公司人气排名第11名湖州电子元件公司人气排名第20名湖州通信技术公司人气排名第12名
荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 53.4%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年下降9%。。
招聘： 2025年较2024年增长93%。
要求：学历：大专最多，占60%。经验：1-3年最多，占40%。
地区：分布在1个地区，湖州占90%，杭州占10%。

公司介绍

浙江至卓通讯新厂区位于德清工业园，总投资2.2亿元，用地面积29亩，总建筑面积52345平方米。是专业从事光通信无源器件研发、生产的高新技术企业，是国内少数实现氧化锆陶瓷套管、塑料和锌合金散件、光纤适配器全产业链生产的企业。同时，有力推动公司布局5G、数据中心领域应用的高密度、小型化的精密连接器市场，使公司发展再上新台阶！

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降61%
2023：增长443%

历年招聘：

2022年 7个 2023年 38个 2024年 15个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

湖州 1

No.279

湖州增长速度排名 򀀩

说明：浙江至卓通讯科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年7个，2023年38个（增长443%），2024年15个（下降61%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中53.4%的岗位拿￥4.5-8K

20% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K 6.7% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥7.8K  技工类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  质量管理类 

浙江至卓通讯科技有限公司工资待遇怎么样？53.4%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥12.3K。湖州地区工资排名第498，与同行业比-48%，人力资源类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

人力资源类
占了30% 30%
技工类
占了30% 30%
工厂生产类
占了20% 20%
机械/仪器仪表类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

大专
占了60% 60%
本科
占了20% 20%
高中
占了10% 10%
不限
占了10% 10%

经验要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了30% 30%
不限
占了30% 30%

查看详细分析

浙江至卓通讯科技有限公司招聘要求怎么样：浙江至卓通讯科技有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占30%，其次是技工类占30%。什么学历能进？大专占比最多占60%，其次是本科占20%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占30%。工作地区在哪？湖州占比最多占90%，其次是杭州占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。