斯蒂尔创始人“油锯之父”安德烈斯蒂尔于1926年在斯图加特创立了斯蒂尔。经过九十多年的发展,斯蒂尔已经成长为一个拥有超过16000名雇员国际化的大企业,是油锯和动力工具市场中*畅销的品牌。斯蒂尔集团的生产基地分布在7个国家:德国、美国、巴西、瑞士、奥地利、中国和菲律宾,产品销往全球160余个国家。
2005年,斯蒂尔集团在中国成立了生产基地安德烈斯蒂尔动力工具(青岛)有限公司(斯蒂尔青岛)- 占地约220亩,建筑总使用面积达6.3万平方米,拥有员工1200多名,注册资本3668万欧元,主要产品包括油锯、割灌机、绿篱剪、电锯和高压清洗机等,可以满足多元化的园林工作需求,秉承了斯蒂尔全球闻名的卓越品质。经过十余年的发展,斯蒂尔青岛的年产量由成立初期的2.2万台增长至超350万台。
斯蒂尔青岛通过优秀的质量和客户满意度证明了自己的优秀表现,将专注于开发在中国和亚洲市场具有竞争力的产品。一系列电动产品的引入将会加强斯蒂尔集团在这个新市场的地位。
选择斯蒂尔,解锁「工作+生活」双优体验
在斯蒂尔,我们不止提供一份工作,更打造“省心通勤+弹性时间+高薪保障+暖心福利”的全方位职场生态,让每一位员工都能在专业成长中收获生活幸福感。
一、通勤无忧,省心上班
公司配备十几辆专属班车,覆盖周边核心区域,早晚高峰精准接送,彻底解决“早起赶路、晚归堵车”的通勤焦虑,让每一天从“轻松出发”开始。
二、弹性时间,平衡生活
践行五天八小时工作制+周末双休,用合理的工作节奏释放创造力,更留足时间陪伴家人、探索兴趣,让“工作与生活”真正实现平衡。
三、薪酬激励,价值看得见
我们以“有竞争力的薪酬体系”回报每一份付出:
年终双薪+年终奖金,让一年的拼搏有“真金白银”的回馈;
每年一次调薪机会,为成长加码、为未来赋能。
四、暖心福利,覆盖全维度
从“舌尖到身心”,从“日常到未来”,斯蒂尔的福利网为你兜底:
1. 餐饮福利:食堂“承包”你的味蕾
公司食堂餐标丰富、菜品可口,免费工作午餐让你告别“外卖焦虑”,在美味中开启高效工作状态。
2. 通讯补贴:沟通无压力
每月手机话费补贴,让工作沟通、生活联络都“畅通无阻”,省下的每一笔话费,都是对你的贴心关怀。
3. 假期福利:带薪年假+弹性福利假
带薪年假:入职即享,每个日历年10天(后续依年限递增),让你有充足时间规划旅行、充电;
公司福利假:病假、育儿假、护理假等“弹性福利假”,为你的健康、家庭提供全方位保障。
4. 社保+公积金:基础保障一步到位
社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)五险全覆,为你的未来兜底;
住房公积金公司部分比例10%,助力你实现“安居梦”。
5. 商业保险+年度体检:健康护航
商业保险额外加码,为你的健康再添一层防护网;
年度体检,让健康隐患“无处遁形”,让你安心投入工作。
6. 节日+高温福利:仪式感拉满
各种节假日福利(如春节红包、端午礼品等),让传统节日充满“斯蒂尔温度”;
高温福利(如防暑物资、清凉补贴),让你在炎炎夏日也能“清爽工作”。
7. 员工活动:团建活动,让工作更有温度
丰富多彩的员工活动(如团建、兴趣社团等),让你在工作中结交志同道合的伙伴,让职场不止是“工作”,更是“成长与社交的舞台”。
安德烈斯蒂尔动力工具(青岛)有限公司招聘要求怎么样:安德烈斯蒂尔动力工具(青岛)有限公司都在招什么人? 安德烈斯蒂尔动力工具(青岛)有限公司招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占56.3%,其次是其他类占15.5%。安德烈斯蒂尔动力工具(青岛)有限公司什么学历能进?本科占比最多占95.8%,其次是高中占1.4%。安德烈斯蒂尔动力工具(青岛)有限公司学历要求高吗?硕士占1.4%。工作经验安德烈斯蒂尔动力工具(青岛)有限公司有什么要求?不限占比最多占46.5%,其次是5-10年占31%。安德烈斯蒂尔动力工具(青岛)有限公司工作地区在哪?青岛占比最多占53.5%,其次是苏州占46.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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